Un(e) Manager d’équipe Cotisations sur salaire

Msa; Gentilly; Hybrid; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Jusqu'à 20 RTT / an

Ticket Restaurant 6€

Comité Social et Economique

Prime d'intéressement

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle prise en charge 60%

Job summary

MSA NORD-PAS DE CALAIS recherche un Manager d’équipe Cotisations sur salaire pour piloter l’activité du service et superviser une équipe de 16 collaborateurs, rattachée à la Responsable du service Entreprises et Recouvrement, sur le site de Gentilly près de Paris.

Le/la candidat(e) anime le collectif, organise le suivi des activités et contribue à la performance et à l’amélioration continue, tout en accompagnant les employeurs dans leurs déclarations et en facilitant la vie de l’organisation.

Qualifications

• Vous aimez animer un collectif et mobiliser les équipes autour d’objectifs concrets.
• Vous savez organiser et piloter le suivi des activités.
• Vous êtes pragmatique et tourné vers l’efficience, toujours en recherche de solutions.
• Vous avez le sens du service à l’adhérent et vous savez le communiquer à vos collaborateurs.
• Le changement ne vous fait pas peur et vous être en capacité d’accompagner vos équipes dans les évolutions de leur environnement de travail.

Responsibilities

• Assurer le pilotage de l’activité pour garantir l’atteinte des objectifs du service.
• Animer le service en donnant du sens à l’activité et de la visibilité sur la définition des priorités, l’atteinte des résultats et la vie de l’entreprise.
• Contribuer activement à la performance en inscrivant le service dans une dynamique d’amélioration continue et en faisant le lien avec les autres secteurs.
• Entretenir et développer la relation avec les employeurs pour améliorer l'expérience cotisant et les accompagner dans leurs difficultés déclaratives ;
• Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme.

Job description

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Un(e) Manager d’équipe Cotisations sur salaire

Caractéristiques de l'offre

Manager 1 Appui fonctionnel - Management I Cadre

Descriptif du poste

Composition de l’équipe

L’équipe Cotisations est composée de 16 collaborateurs. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Entreprises et Recouvrement.

En lien étroit avec la responsable du Service Entreprises et Recouvrement, le rôle du responsable du service Cotisations sera de:

• Assurer le pilotage de l’activité pour garantir l’atteinte des objectifs du service;
• Animer le service en donnant du sens à l’activité et de la visibilité sur la définition des priorités, l’atteinte des résultats et la vie de l’entreprise;
• Contribuer activement à la performance en inscrivant le service dans une dynamique d’amélioration continue et en faisant le lien avec les autres secteurs;
• Entretenir et développer la relation avec les employeurs pour améliorer l'expérience cotisant et les accompagner dans leurs difficultés déclaratives ;
• Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme.

Descriptif du profil

Vous êtes la personne que l’on recherche si :

• Vous aimez animer un collectif et mobiliser les équipes autour d’objectifs concrets;
• Vous savez organiser et piloter le suivi des activités;
• Vous êtes pragmatique et tourné vers l’efficience, toujours en recherche de solutions;
• Vous avez le sens du service à l'adhérent et vous savez le communiquer à vos collaborateurs;
• Le changement ne vous fait pas peur et vous être en capacité d’accompagner vos équipes dans les évolutions de leur environnement de travail;
• Vous savez être force de proposition et vous êtes une personnalité positive et dynamique.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Fourchette de rémunération : entre 33 000 K et 37 500 k
• Possibilité de télétravail
• Flexibilité des horaires de travail
• Jusqu'à 20 RTT / an
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement,
• Pour votre déjeuner : Carte Tickets Restaurants à hauteur de 6€ par jour
• Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d’ancienneté avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois.
• Prise en charge à 60% de la mutuelle

Le poste est à pourvoir au 1 er janvier sur le site de Gentilly, dans un bâtiment neuf et agréable, à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4. Un parking d’entreprise est également accessible.