Un.e Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé

La Sécurité Sociale; Vénissieux; Hybrid; EUR 26.000 - 29.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Titres restaurants

Mutuelle

Prise en charge transport

Zusammenfassung

La Sécurité Sociale à Vénissieux recherche un agent chargé du recouvrement et du traitement des dossiers juridiques et financiers. Rattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe de 10 salarié.e.s en CDD de 36h/semaine, du 07/12/2026 au 08/02/2027, avec possibilité de renouvellement et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.

Rémunération brute mensuelle de 1 917,57 €, avec l’équivalent de 2 mois de salaire versés sur 4 mois. Formation et mobilité internes proposées.

Qualifikationen

• Connaissance de base en droit civil et droit commercial.
• Capacité à suivre les échéances des dossiers et à rendre compte à la hiérarchie.
• Gérer les priorités tout en respectant les délais et entretenir des relations téléphoniques complexes.
• Aisance avec les outils informatiques.

Aufgaben

• Enregistrement des dossiers de saisine CCSF.
• Aide à la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise.
• Traitement des virements quotidiens.
• Traitement des courriers des Commissaires de justice.
• Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP.
• Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives.
• Négocier les modalités de règlement des créances avec les personnes concernées.

Kenntnisse

Droit civil

Droit commercial

Gestion des échéances

Reporting hiérarchique

Gestion des priorités

Relation téléphonique complexe

Informatique

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Ausbildung

Bac+2 en droit

Bac+2 comptabilité/gestion

Tools

Pack Office

Jobbeschreibung

Mission/Activités

Votre rôle

Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s.

Vos missions

• Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers)
• Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise
• Traitement des virements quotidiens
• Traitement des courriers Commissaires de justices
• Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté)
• Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
• Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
• Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
• Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.

Le mot du manager

"Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. "

Corinne - Manager stratégique

Compétences

Compétences exigées

• Connaissance de base en droit civil et en droit commercial
• Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie
• Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants
• Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée avec des cotisants ou des partenaires de l'Urssaf
• Aisance avec les outils informatiques

Compétences appréciées

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Des connaissances comptables seraient un plus

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 07/12/2026 au 8/02/2027, avec possibilité de renouvellement.

Votre rémunération sera de 1917,57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE

FormationFormation Bac +2 exigée dans le domaine du droit ouBac+2 comptabilité/gestion avec expérience dans le domaine juridique