UN(E) DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E)

Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE); Reims; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

18 jours RTT et mutuelle (50% pris en

prévoyance

Indemnité Ségur pour tous

Comité Social et Economique

Job summary

L’Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE) recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner la crèche dans son fonctionnement quotidien et veiller au respect du projet pédagogique. Le poste est à temps plein et s’inscrit dans un cadre cadre cadre selon la CCN mentionnée.

Vous assureriez l’animation de l’équipe, le suivi administratif et le lien avec le service gestionnaire, avec une disponibilité et discrétion requises.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
• Profil débutant accepté.
• Une expérience comme directeur adjoint serait un plus.

Responsibilities

• Accueillir l’enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique.
• Animer l’équipe de crèche selon les orientations du Directeur(rice) de crèche.
• Participer à l’organisation technique et administrative en lien avec le service gestionnaire.

Skills

Relations humaines

Organisation

Informatique

Rédaction

Écoute

Esprit d'équipe

Disponibilité

Discrétion

Polyvalence

Education

Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Job description

Missions:

• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique de l’Association et du projet d’établissement
• Animer l’équipe de crèche selon les orientations du Directeur(rice) de crèche
• Participer à l’organisation technique et administrative de la crèche en lien avec le service gestionnaire

Profil

• Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (profils débutants acceptés)
• Une expérience comme directeur(rice) adjoint(e) en structure petite enfance serait un plus

Compétences requises :

• Sens des relations humaines, de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion, polyvalence

Conditions:

Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération (Statut Cadre) selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages :

tickets restaurants, 18 jours RTT et mutuelle (50% pris en charge par l employeur), prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.