UN(E) EMPLOYE(E) DE SERVICE

Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE); Reims; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

22 jours RTT

Tickets restaurants

Mutuelle 50% pris en charge par l’empr

Prévoyance

Indemnité Ségur

Comité Social et Economique

Job summary

L'Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE) recrute pour une crèche collective un agent d'entretien rattaché(e) à la Directrice. Vous serez responsable de l'entretien des locaux et du linge, en appliquant les procédures d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché: connaissances des techniques de nettoyage, discrétion, rigueur et organisation, capacité d’adaptation; connaissance HACCP appréciée. Contrat à temps plein en CDD (ou CDI possible), rémunération selon CCN du 31 octobre 1951 pour sa

Qualifications

• Connaître les techniques de nettoyage.
• Être discret (secret professionnel).
• Être rigoureux et organisé.
• Capacité d’adaptation.
• Compétences en cuisine recommandées.
• Connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels des enfants de moins de 4 ans serait un plus.

Responsibilities

• Entretenir les locaux de la crèche et le linge en respect des procédures d’hygiène et de sécurité.
• Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective et assurer l’entretien selon les directives en vigueur.

Skills

Techniques de nettoyage

Discrétion

Rigueur et organisation

Capacité d’adaptation

Cuisine appréciée

HACCP (atout)

Job description

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

• entretenir les locaux de la crèche
• entretenir le linge de l’établissement (lavage, repassage) dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité

Profil :

• Connaître les techniques de nettoyage
• Être discret (soumis au secret professionnel)
• Être rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation
• Compétences en cuisine recommandées
• La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l’enfant de moins de 4 ans serait un plus

Conditions :

Poste à temps complet en CDD (possibilité de CDI) à pourvoir dès que possible. Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages: 22 jours de RTT, tickets restaurants et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur) prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.