APE- Directeur Adjoint de crèche H/F

SAUVEGARDE 13; Marseille; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’assiduité

Prime de fin d’année

8 jours de congés supplémentaires

10 jours de repos

Job summary

Sauvegarde 13 recrute un Directeur-Adjoint de Crèche afin de superviser l’équipe et de coordonner le projet éducatif. Le candidat assuré des responsabilités managériales et une parfaite organisation pour garantir l’accueil de qualité des enfants et de leurs familles.

Le poste exige un diplôme d’État dans le domaine de la petite enfance et une expérience d’au moins un an, avec des capacités de communication et de travail en équipe.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État requis pour travailler en crèche.
• Expérience d’au moins un an auprès des enfants.
• Capacités en gestion et management reconnues.

Responsibilities

• Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction et superviser le personnel.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif.
• Animer les projets pédagogiques et assurer le bon fonctionnement quotidien.
• Gérer plannings, effectifs, budget et commandes en lien avec la directrice.

Education

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur

Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’État de Psychomotricien

Job description

MISSIONS

Le Directeur-Adjoint de Crèche (H /F) exerce ses missions sous la Responsabilité du Directeur de Crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de :

• Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc…
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement.
• Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie.
• Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d’encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l’établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien.

AVANTAGES

• Prime d’assiduité
• Prime de fin d’année
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de repos

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’Infirmier Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, ou de Psychomotricien,
• Expérience d’au moins un an auprès des enfants,
• Connaissances avancées requises du jeune enfant,
• Réelles capacités en matière de gestion et de management
• Sens de l’organisation, autonomie et disponibilité
• Excellent relationnel et maîtrise de l’outil informatique
• Communication claire et précise, sens de l’écoute
• Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l’établissement
• Bonne capacité d’adaptation
• Gestion des conflits