UN(e) COORDINATEUR(trice) DE PARCOURS D’INSERTION

Ekla Asso; Changé; Remote; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Ekla Asso recherche un coordinateur(trice) de parcours d’insertion pour gérer les admissions, conduire les entretiens et élaborer les projets professionnels des personnes accompagnées. Vous évaluerez les besoins de formation et animerez les réunions tout en développant les partenariats locaux.

Le poste implique d’accompagner les bénéficiaires vers l’autonomie numérique, d’animer des ateliers et de soutenir les démarches d’emploi auprès des employeurs.

Qualifications

• Diplôme supérieur en sciences humaines, RH, travail social ou insertion.
• 5 ans d’expérience minimum en insertion professionnelle.
• Bonne connaissance du handicap psychique et de ses retentissements.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CRM, SIRH).
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Gérer les admissions et l’accueil des personnes accompagnées.
• Programmer et réaliser les entretiens individuels d’élaboration du projet professionnel.
• Évaluer les besoins de formation des personnes accompagnées et animer les réunions et ateliers.
• Accompagner les personnes vers l’autonomie numérique.
• Animer et développer les réseaux partenaires (entreprises, réseaux médico-sociaux, prescripteurs).
• Explorer le marché de l’emploi et accompagner les démarches de recherche d’emploi.

Skills

Relationnel

Écoute active

Négociation

Rigueur rédactionnelle

Maîtrise bureautique

Education

Diplôme supérieur RH/insertion

Tools

CRM

SIRH

Intranet

Logiciels métiers

Job description

Localisation

Date de publication

Sous la responsabilité du Responsable de service restauration et lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la Coordinateur(trice) de parcours d’insertion aura pour mission :

• Gérer les admissions et l’accueil des personnes accompagnées ;
• Programmer et réaliser les entretiens individuels d’élaboration du projet professionnel ;
• Évaluer les besoins de formation des personnes accompagnées et animer les réunions et ateliers ;
• Accompagner les personnes vers l’autonomie numérique ;
• Animer et développer les réseaux partenaires (entreprises, réseaux médico-sociaux, prescripteurs) ;
• Explorer le marché de l’emploi et accompagner les démarches de recherche d’emploi (stages, mises à disposition, embauches) ;
• Conseiller les employeurs sur l’aménagement des postes et le maintien dans l’emploi, accompagner dans l’emploi ;
• Organiser son travail en tenant compte des exigences de l’établissement.

Compétences requises :

• Diplôme supérieur en sciences humaines, ressources humaines, travail social ou insertion ;
• Qualification de CIP (Conseiller(ère) en Insertion professionnelle) appréciée
• 5 ans d’expérience minimum en insertion professionnelle.
• Une expérience dans le travail temporaire et une bonne connaissance du territoire mayennais constitue un atout.
• Bonne connaissance du handicap psychique et de ses retentissements ;
• Sens du relationnel, de l’écoute et de la négociation ; à l’aise dans la prospection et la relation partenariale ;
• Rigueur rédactionnelle (écrits professionnels, suivi SIRH) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CRM, intranet, SIRH).
• Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de Travail: Campus InKlusia – 53810 CHANGE

Rémunération : selon expérience et qualification – CCN 66