COORDINATEUR/TRICE DE DISPOSITIFS H/F

Taleez; Metz; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un coordonnateur(trice) de dispositifs de réadaptation professionnelle à Metz (57). Vous assurerez la coordination des parcours des personnes accompagnées et veillerez à la cohérence des accompagnements en lien avec les équipes.

Poste en CDD de 6 mois à temps plein, mobilité régionale fréquente et permis B requis. Début dès que possible; charte et règles internes en vigueur.

Qualifications

• Diplôme niveau 5 ou 6 en formation professionnelle, ingénierie pédagogique ou insertion professionnelle.
• Expérience en coordination de dispositifs et pilotage de projets est un atout.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coopérer avec partenaires externes.
• Bonne écoute, analyse et adaptation face à divers contextes d’intervention.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Responsabilités

• Coordonner les parcours des personnes accompagnées avec les équipes pédagogiques, médico-psycho-sociales et référents de parcours.
• Veiller à la cohérence des accompagnements selon objectifs et besoins.
• Organiser et planifier les activités, évaluations et temps de coordination nécessaires.
• Suivre les situations et accompagner la mise en œuvre des ajustements.
• Animer les réunions de coordination et favoriser la circulation de l'information entre professionnels.
• Participer au suivi d’activité, démarches qualité et amélioration continue.
• Développer les coopérations avec partenaires formation, emploi, médico-social et droit commun.
• Contribuer à l’évolution des offres de service et projets institutionnels.
• Produire les indicateurs de suivi pour le pilotage et l’évaluation.
• Possibilité de missions de renfort auprès des Conseillers en Insertion Professionnelle.

Connaissances

Coordination

Travail d'équipe

Écoute active

Analyse

Adaptabilité

Formation

Diplôme niveau 5/6

Outils

Bureautique

Description du poste

Rattaché(e) au service Formation au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination des dispositifs de réadaptation professionnelle et contribuez à la sécurisation des parcours des personnes accompagnées dans une logique d'inclusion, d'autodétermination et d'accès à l'emploi.

À ce titre, vous :

• Coordonnez les parcours des personnes accompagnées en lien avec les équipes pédagogiques, médico-psycho-sociales et les référents de parcours ;

• Veillez à la cohérence des accompagnements au regard des objectifs individualisés, des besoins de compensation et des exigences réglementaires des dispositifs ;

• Organisez et planifiez les activités, les évaluations et les temps de coordination nécessaires au bon déroulement des parcours ;

• Assurez le suivi des situations individuelles et accompagnez la mise en œuvre des ajustements nécessaires ;

• Animez les réunions de coordination et favorisez la circulation de l'information entre les différents professionnels ;

• Participez au suivi de l'activité, aux démarches qualité, à l'amélioration continue et à l'évaluation des dispositifs ;

• Développez les coopérations avec les partenaires de la formation, de l'emploi, du médico-social et de droit commun ;

• Contribuez à la mise en œuvre des évolutions de l'offre de service, des projets institutionnels et des expérimentations portées par l'établissement ;

• Produisez les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage de l'activité et à l'évaluation des actions menées.

Dans le cadre de la continuité de service, vous pourrez être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de renfort auprès de l'équipe des Conseillers en Insertion Professionnelle, notamment pour l'accompagnement de projets professionnels, l'animation d'ateliers collectifs et le développement des partenariats emploi-formation.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou niveau 6 dans les domaines de la formation professionnelle, de l'ingénierie pédagogique, de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement social, du développement territorial ou des sciences humaines. Une expérience significative dans la coordination de dispositifs, le pilotage d'actions, la conduite de projets ou l'accompagnement de parcours constitue un atout majeur. Vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de capacités d’adaptation dans des contextes d’intervention variés. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, la coopération interservices et les partenariats externes.

Votre capacité à apporter une expertise technique auprès de professionnels, à intervenir sur des situations complexes et à vous inscrire dans des démarches d’innovation médico-sociale sera particulièrement appréciée.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

Mode de recrutement: CDD de 6 mois à temps plein

Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification: selon qualification

Date de début du contrat: dès que possible

Poste basé à: Metz (57) - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les territoires d’intervention de l’établissement (Moselle, Meuse, Marne) ainsi que, ponctuellement, dans le cadre d’actions régionales, de dispositifs innovants ou de missions portées par les établissements et services de l’EPNAK. Le permis B en cours de validité est indispensable.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

Référence de l’annonce: 2026-233