Accompagnateur.trice socio-professionnel

Les Triandines; Cognin; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Triandines recherche un accompagnant pour salariés en insertion. Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’équipe afin d’aider les salariés à définir et réaliser leur parcours professionnel, tout en gérant les aspects administratifs et financiers des dossiers.

Le poste est basé au siège de Cognin (01/2023-02/2025) et prévoit 28 à 35 heures hebdomadaires en horaires journée.

Qualifications

• Expérience dans l’insertion professionnelle ou accompagnement social.
• Connaissance des dispositifs de l’insertion et des partenaires.
• Capacité à animer des groupes et à organiser des temps collectifs.

Responsabilités

• Accompagner des salariés en insertion vers l’emploi pérenne.
• Recruter les salariés en binôme avec l’ETI de l’activité concernée.
• Organiser les formations et monter les dossiers de financement.
• Réaliser les entretiens de suivi et de recadrage si nécessaire.
• Animer des temps collectifs de formation et d’information.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et de financement.

Connaissances

Posture bienveillante

Rigueur administrative

Animation de groupes

Esprit d'équipe

Communication claire

Description du poste

CDD de remplacement Maladie, nécessité d’avoir de l’expérience

Sous la responsabilité de la direction, et en collaboration étroite avec l’équipe de permanents, vous accompagnerez des salariés-es en insertion vers l’emploi pérenne en favorisant :

• La résolution de leurs problématiques extra-professionnelles (santé, mobilité, logement…)
• La définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel
• Une posture professionnelle en collaboration avec l’équipe d’encadrants

Accompagnement des salarié-és

• Recruter les salariés en binôme avec l’ETI de l’activité concernée
• Recueillir les besoins de chaque salarié afin d’établir un parcours d’accompagnement adapté et de résoudre les freins sociaux ou professionnels
• Organiser la formation pour les salarié-es (montage-suivi-complétude des dossiers de financements, du plan de formation).
• Mener avec l’ETI référent les entretiens de suivi, les entretiens de fin de contrat et de recadrage si besoin
• Mettre en œuvre des solutions adaptées aux différentes situations : proposer des pistes, orienter vers les différents partenaires sociaux compétents tout en laissant la place au premier acteur, le salarié
• Etre acteur de la dynamique partenariale : USIE73, CTA, prescripteurs et autres organismes
• Animer des temps collectifs de formation / information
• Participer aux événements de la structure.
• Faire le suivi post-sortie

Suivi des dossiers

• Elaborer les contrats et les renouvellements des CDDI,
• Faire le suivi et la coordination du FSE, saisir les données ASP, les variables de paie et compléter le DU d’insertion.
• Saisir les différents documents officiels lors de l’entrée des salarié-es : DPAE / Médecin du travail /Prévoyance /mutuelle, suivi de la consommation des ETP
• Saisir et suivre les dossiers de demande de financement des formations des salarié-es

Ces activités sont à concevoir dans un échange constant avec le reste de l'équipe, selon les compétences disponibles auprès de chacun. Il pourra être demandé une aide ponctuelle sur la participation au projet associatif, et sur des événements ponctuels à destination des adhérents et du public extérieur, visant à promouvoir les missions de l’association

COMPETENCES RECHERCHÉES

• Posture bienveillante et devoir de réserve envers les salariés
• Savoir remettre du cadre quand nécessaire
• Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement (écoute, disponibilité, bonne aptitude à la vulgarisation…)
• Capacité d’analyse
• Sens du travail d’équipe et de partenariat
• Connaissance des dispositifs de l’insertion et des partenaires
• Connaissance du public en insertion
• Gérer ses émotions sur des situations compliquées de salariés
• Rigueur administrative
• Autonomie dans l’accomplissement des missions
• Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit de ses actions
• Capacité à animer des groupes (mini formation, temps d‘information, réunion)
• Travail de 28 à 35 heures hebdomadaires en horaire journée à définir ensemble.
• Emploi basé au siège : 435 route de Saint Cassin 73160 COGNIN. Déplacement régulier sur le bassin chambérien et d’autres possible à prévoir
• Poste à pourvoir au plus vite
• Salaire : selon profil et suivant la convention collective des Ateliers et Chantier d’Insertion (SYNESI)
• CDD de remplacement Maladie, nécessité d’avoir de l’expérience