Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

EBS LE RELAIS NORD PAS DE CALAIS; Bruay-la-Buissière; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord de participation

Rattachement RH

Job summary

Le poste de Conseiller·ère en Insertion Professionnelle chez EBS LE RELAIS NORD PAS DE CALAIS vous place au cœur de l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion, avec un focus sur l’accès à l’emploi durable et le développement des compétences.

Vous travaillerez avec un réseau de partenaires (France Travail, missions locales, formations) et privilégierez l’écoute, la pédagogie et l’adaptabilité pour lever les freins et proposer des solutions concrètes.

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement social et professionnel.
• Connaissance du dispositif IAE (Insertion par l’Activité Économique).
• Rigueur administrative et suivi des parcours.
• Capacité à mobiliser un réseau de partenaires.
• Orientation vers l’emploi et la formation.

Responsibilities

• Accompagner les salarié·es dans leurs démarches sociales.
• Construire et sécuriser les parcours professionnels.
• Développer et animer un réseau de partenaires.
• Contribuer au développement des compétences (formation) – optionnel.

Skills

Accompagnement social

Écoute active

Réseau partenaires

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

IAE maîtrise

Job description

Vous êtes convaincu·e que chacun mérite de trouver sa place dans le monde du travail ? Vous aimez accompagner, conseiller, trouver des solutions concrètes et faire le lien entre les personnes, les institutions et les entreprises ?

Rejoignez-nous en tant que Conseiller·ère en Insertion Professionnelle et mettez vos compétences au service d’une Entreprise porteuse de valeurs et de sens.

Rattaché·e au service RH, vous évoluerez dans un environnement où la bienveillance, la qualité de vie au travail et l’équilibre personnel ne sont pas de simples mots, mais de véritables valeurs.

Votre mission : lever les freins, révéler les compétences et ouvrir le champ des possibles

Votre rôle sera d’accompagner les salarié·es en parcours d’insertion dans la résolution de leurs difficultés sociales et professionnelles, tout en favorisant leur montée en compétences et leur accès à l’emploi durable.

Véritable acteur·rice de leur parcours, vous proposerez un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun, en vous appuyant sur un réseau de partenaires mobilisés autour de l’insertion.

Vos missions au quotidien

1. Accompagner les salarié·es dans leurs démarches sociales

Vous accompagnerez les salarié·es dans des domaines variés :

• Logement, santé, mobilité et gestion budgétaire
• Renouvellement des titres et démarches administratives diverses
• Identification des difficultés rencontrées et recherche de solutions adaptées
• Orientation et mise en relation avec les interlocuteurs compétents : CARSAT, France Travail, Préfecture, MDPH, CCAS, bailleurs sociaux et autres partenaires institutionnels.

2. Construire et sécuriser les parcours professionnels

• Élaboration et validation des projets professionnels.
• Techniques de recherche d’emploi
• Identification des besoins en compétences et orientation vers les formations adaptées.
• Mise en relation avec les entreprises et les partenaires de l’emploi
• Suivi des sorties vers l’emploi ou vers de nouvelles étapes de parcours
• Valorisation des acquis et accompagnement vers davantage d’autonomie professionnelle

3. Développer et animer un réseau de partenaires

Vous contribuerez activement au développement des opportunités offertes aux salarié·es en insertion en créant et en entretenant des relations de confiance avec les acteurs du territoire : France Travail, missions locales, PLIE, organismes de formation, entreprises, associations et partenaires institutionnels.

4. Contribuer au développement des compétences (optionnel)

Vous participerez à l’identification des besoins en formation et à la recherche de solutions permettant aux salarié·es de progresser dans leur parcours.

Une expérience en formation (identification des besoins, recherche d’organismes, suivi et gestion administrative) constituera un véritable atout.

Ce que nous vous proposons:

• Un poste qui a du sens, avec un impact concret sur les parcours de vie et les perspectives professionnelles des salarié·es accompagné·es.
• Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
• Un accord de participation, permettant de bénéficier des résultats de l’entreprise selon les conditions applicables.
• Un rattachement au service Ressources Humaines, dans lequel la bienveillance, la qualité de vie au travail et le respect de l’équilibre personnel occupent une place importante.
• Un poste varié et stimulant, qui vous permettra de mobiliser vos compétences sociales, professionnelles et relationnelles au quotidien.

Poste à pourvoir immédiatement

Vous disposez d’une expérience en accompagnement social et professionnel, idéalement auprès de publics en insertion, et vous souhaitez vous investir dans une mission à forte dimension humaine.

Votre candidature retiendra particulièrement notre attention si vous :

• Maîtrisez le fonctionnement du dispositif de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) : cette connaissance est indispensable.
• Êtes à l’aise avec l’accompagnement individualisé et la levée des freins périphériques à l’emploi.
• Connaissez les dispositifs d’accès à l’emploi, à la formation et aux droits sociaux.
• Savez mobiliser un réseau de partenaires et travailler en coopération avec des interlocuteurs variés.
• Faites preuve d’écoute, de pédagogie, de pragmatisme et d’adaptabilité.
• Êtes organisé·e, autonome et capable d’assurer le suivi administratif de vos accompagnements.

La maîtrise du site de l’ASP serait particulièrement appréciée.

Une expérience en gestion des parcours de formation serait un plus, mais nous étudierons également les candidatures de profils qui ne disposent pas de cette expérience.

Au-delà de votre parcours, nous serons sensibles à votre engagement, à votre capacité à proposer des solutions et à votre conviction que chaque personne peut progresser et construire son avenir professionnel.