Un(e) Contrôleur(euse) de Gestion

Barriere Recrute; Lille; Hybrid; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilité nationale et internationale

Formations Campus Barrière

Tarifs spectacles et week-ends de rêve

Parking sur site

Repas à petit prix

Job summary

Le Resort Barrière Lille recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion pour intégrer l’équipe financière d’un hôtel 5* comprenant spa, casino et restaurants, avec 280 collaborateurs. Vous piloterez le reporting mensuel, analyserez les écarts au budget et suivrez les KPIs tout en participant au budget et forecast annuels.

Maîtrise d’Excel et Google Sheets exigée; connaissance de Workday appréciée. CDI cadre, salaire mensuel brut de 3 200 €, mobilité possible en France et à l’international,

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en école de commerce, comptabilité ou finance exigée.
• Bonnes connaissances en contrôle de gestion et consolidation/comptabilité.

Responsibilities

• Participer au reporting mensuel et suivre les KPIs.
• Analyser les écarts entre résultats et budget et investiguer les variations atypiques.
• Contribuer au budget annuel et au forecast mensuel.
• Réaliser les audits et assurer le respect des procédures Groupe.
• Assurer le relais de la Directrice Financière en son absence.

Skills

Excel

Google Sheets

Rigueur

Analyse

Autonomie

Esprit d'équipe

Bonne communication

Force de proposition

Education

Bac +4/5 formation commerce/comptabilité/finance

Tools

Workday

Job description

• (777 pont de Flandres 59777 LILLE, Hauts-de-France, France)

Le Resort Barrière Lille recherche Un(e) Contrôleur(euse) de Gestion

Sous la responsabilité de notre Directrice Financière, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d’un effectif de 280 collaborateurs.

Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi et l’analyse de l’activité financière du Resort.

Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) rigoureux(se) et proactif(ve), capable d’analyser les chiffres avec précision.

Pilotage et Analyse Financière :

Participer activement à la production du Reporting mensuel.

Réaliser l’analyse des écarts entre les résultats et le budget, et investiguer les variations jugées atypiques.

Suivre les principaux indicateurs clés de performance (KPIs)

Effectuer les différents contrôles liés aux procédures Groupe

Processus Budgétaires et Prévisionnels :

Collaborer avec les membres du CODIR et la Directrice Financière à l’élaboration du budget annuel.

Contribuer à la préparation du forecast mensuel.

Conformité et Audits :

Veiller au respect et à l’application des procédures du Groupe.

Effectuer des audits réguliers sur le terrain.

Support à la Direction :

Être le relais de la Directrice Financière lors de ses absences ou congés.

Se voir confier toute autre mission complémentaire par la Direction Générale.

• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
• Un parking à disposition pour nos talents
• Des repas à petit prix

CDI – Statut Cadre au forfait

Salaire mensuel brut de 3 200€

Prise de poste dès que possible.

Vous justifiez d’une formation supérieure Bac + 4 (école de commerce, comptabilité, finance,…), “bonnes” connaissances en contrôle de gestion et/ou avez par exemple une expérience de 2/3 ans en cabinet d’audit ou en consolidation/comptabilité ou en finance.

Compétences et qualités requises :

Rigueur, méthode et organisation.

Solide capacité d’analyse.

Capacité de travail et investissement personnel (notamment durant les périodes d’arrêtés).

Autonomie et adaptabilité.

Excellent esprit d’équipe et bonne communication.

Force de proposition.

Maîtrise impérative d’Excel et de Google Sheets.

Votre “Plus” ? Vous connaissez Workday, vous avez une connaissance du monde hôtelier.

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec notre Directrice Financière et/ou DRH
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Clément, Project Manager, Hospitality & Catering