Un(e) Contrôleur(euse) de Gestion

Barrière; Lille; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking à disposition

Repas à petit prix

Formations Campus Barrière

Réductions spectacles

Job summary

Resort Barrière Lille recherche un Contrôleur(euse) de Gestion pour piloter le reporting mensuel et l’analyse des écarts. Vous contribuerez à l’élaboration du budget annuel et au forecast, en assurant les contrôles et la conformité des procédures du Groupe.

Profil Bac+4/5 avec expérience en contrôle de gestion et bon niveau Excel/Google Sheets, capable d’un travail rigoureux et autonome au sein d’un groupe hôtelier de luxe.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 en commerce, comptabilité ou finance.
• Bonnes connaissances en contrôle de gestion et/ou expérience en audit/consolidation/finance.

Responsibilities

• Piloter et analyser le reporting mensuel et les écarts par rapport au budget.
• Suivre les KPIs et réaliser les contrôles des procédures Groupe.
• Collaborer à l’élaboration du budget annuel et au forecast mensuel.
• Assurer la conformité et réaliser des audits sur le terrain.
• Assurer le relais de la Directrice Financière et soutenir la direction.
• Intervenir ponctuellement sur des missions complémentaires et veiller à la mobilité interne.

Skills

Rigueur

Analyse

Autonomie

Esprit d’équipe

Bonne communication

Force de proposition

Education

Bac+4/5 en commerce, comptabilité, finance

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

• Rémunération: EUR 3,200 - EUR 3,200 - tous les mois

Description de l'entreprise

Le Resort Barrière Lille recherche Un(e) Contrôleur(euse) de Gestion

Sous la responsabilité de notre Directrice Financîre, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, trois bars, un espace séminaire, un théatre et fort d'un effectif de 280 collaborateurs.

Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi et l'analyse de l'activité financière du Resort.

Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) rigoureux(se) et proactif(ve), capable d'analyser les chiffres avec précision.

Description du poste

Pilotage et Analyse Financère :

Participer activement à la production du Reporting mensuel.

Réaliser l'analyse des écarts entre les résultats et le budget, et investiguer les variations jugées atypiques.

Suivre les principaux indicateurs clés de performance (KPIs)

Effectuer les différents contrôles liés aux procédures Groupe

Processus Budgétaires et Prévisionnels :

Collaborer avec les membres du CODIR et la Directrice Financîre à l’élaboration du budget annuel.

Contribuer à la préparation du forecast mensuel.

Conformité et Audits :

Veiller à le respect et à l’application des procédures du Groupe.

Effectuer des audits réguliers sur le terrain.

Support à la Direction :

Être le relais de la Directrice Financîre lors de ses absences ou congés.

Se voir confier toute autre mission complémentaire par la Direction Générale.

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de réve

Un parking à disposition pour nos talents

Des repas à petit prix

CDI - Statut Cadre au forfait

Salaire mensuel brut de 3 200€

Prise de poste dès que possible.

Vous justifiez d’une formation supérieure Bac + 4 (école de commerce, comptabilité, finance,…), "bonnes" connaissances en contrôle de gestion et/ou avez par exemple une expérience de 2/3 ans en cabinet d’audit ou en consolidation/comptabilité ou en finance.

Compétences et qualités requises :

• Rigueur, méthode et organisation.
• Solide capacité d’analyse.
• Capacité de travail et investissement personnel (notamment durant les périodes d’arrètés).
• Autonomie et adaptabilité.
• Excellent esprit d’équipe et bonne communication.
• Force de proposition.
• Maîtrise impérative d’Excel et de Google Sheets.

Votre "Plus" ? Vous connaissez Workday, vous avez une connaissance du monde hôtelier.

Informations complémentaires

1.Préqualification téléphonique

2.Entretien avec notre Directrice Financîre et/ou DRH

3.Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtelier de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour.
Au croisière entre destinations emblâtiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels.
Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international.Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désirés de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état dèsprit. Rejoignez-nous !