Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité (H/F)

Barrière Group; Lille; Hybride; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking à disposition

Repas à petit prix

Majorations des heures de nuit

Tarifs collaborateurs pour spectacles

Résumé du poste

Barrière Group recherche un Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité (H/F) pour le Resort Barrière Lille. Poste ressource sécurité au sein d’un établissement 5* avec spa, casino et espaces de restauration, impliquant une présence continue et des horaires incluant week-ends et jours fériés.

Mobilité possible en France et à l’international. Profil demandé: 2–3 ans d’expérience, carte professionnelle valide, et éventuellement SSIAP 1.

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine.
• Carte professionnelle en cours de validité obligatoire.
• Être inscrit sur les listes électorales et posséder un extrait de casier judiciaire vierge de moins de 2 mois.

Responsabilités

• Accueillir et répondre aux besoins de la clientèle.
• Effectuer des rondes de sûreté et de sécurité.
• Intervenir en cas d’acte de malveillance.
• Filtrer les entrées des visiteurs selon les procédures internes (contrôle d’identité).
• Préqualification téléphonique et entretien avec le responsable Sécurité.

Connaissances

Sûreté et sécurité

Contrôle d'identité

Service client

Gestion des flux

Formation

Carte professionnelle

SSIAP 1

Description du poste

Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité (H/F)

• Experience:Exécutif
• Resort Barrière Lille
• (777 pont de Flandres 59777 LILLE, Hauts-de-France, France)

Le Resort Barrière Lille recherche un Contrôleur aux entrées en charge de la Sécurité (H/F)

Sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité Casino vous intégrerez une équipe jeune et dynamique de 19 personnes au sein de notre Resort Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, une salle de jeux de table, une brasserie, trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d’un effectif de 280 collaborateurs.

Vous serez chargé(e) d’assurer, par une présence continue, la sécurité du Casino.

• Accueillir et de répondre aux besoins de la clientèle
• Effectuer des rondes de sûreté et de sécurité
• Intervenir en cas d’acte de malveillance
• Filtrer les entrées des visiteurs au sein de l’établissement dans le respect des procédures internes (contrôle de pièce d’identité)
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
• Un parking à disposition pour nos talents
• Des repas à petit prix
• La majoration des heures de nuit

Salaire mensuel de 2105,04€ sur la base de 169h hors primes

39h/semaine- Travail week-ends et jours fériés – Établissement ouvert 365 jours/an

Prise de poste dès le 14 septembre 2026.

• Vous possédez 2 à 3 ans d’expériences dans le domaine.
• Votre carte professionnelle doit être en cours de validité.
• Vous êtes inscrit sur les listes électorales et disposez d’un extrait de casier judiciaire vierge de moins de 2 mois. Discret et diplomate
• Titulaire du SSIAP 1 serait un plus
• Vous faites preuve d’une excellente physionomie.
• Préqualification téléphonique
• Entretien avec notre responsable Sécurité
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

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Clément, Project Manager, Hospitality & Catering