UN(E) CHARGE(E) DE MISSION FINANCES COMPTABILITE (H/F)

SYND INTERCOMMUNAL DE LA GRANDE PLAGNE; La Plagne-Tarentaise; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

SYND INTERCOMMUNAL DE LA GRANDE PLAGNE recherche un Responsable du pôle Comptabilité et gestion pour renforcer le service Finances-Comptabilité et assister les services RH.

Poste en CDD de 12 mois (35 h/semaine) avec possibilité de télétravail, basé en vallée et évoluant potentiellement vers le poste pérenne. Prise de poste souhaitée le 1er octobre 2026.

Qualifications

• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57 + 3 500 hab./M49).
• Gestion du personnel et paie souhaitées.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité publique.

Responsabilités

• Renforcement du suivi budgétaire et comptable, procédures et reporting.
• Apport d’un appui RH, paie et gestion du temps.
• Établir le reporting structuré et sécuriser les procédures internes.

Connaissances

Maîtrise comptabilité publique

Gestion du personnel

Reporting financier

Rigueur

Formation

Diplôme supérieur en comptabilité et gestion ou finances publiques

Outils

Berger–Levrault WeGF

LUCCA

Description du poste

Dans le cadre de son organisation par pôles, le SIGP est pourvu actuellement d'un poste de Responsable du pôle "Comptabilité et gestion", au sein d'un service administratif garantissant un fonctionnement continu, au service des élus et des acteurs de la station. Il est proposé de créer un poste non permanent d'un an pour épauler les services Finances-Comptabilité et RH. Ce poste est susceptible d'être conforté de façon permanente à l'échéance, si les besoins des services deviennent pérennes. Sous l'autorité du directeur général et du responsable du service RH, vous assurerez les missions principalement au sein du service Finances-Comptabilité pour assurer un renforcement du suivi budgétaire et comptable (procédures comptables et financières, titres, mandats, suivis des emprunts, des mouvements financiers, reporting, prospective, relations avec le comptable public). Des missions d'assistance ponctuelles d'appui sur les missions RH, notamment la paie et la gestion du temps, dans un premier temps. Vous serez en lien direct et régulier avec la direction, les élus et l'ensemble des collaborateurs du Syndicat, dans une logique de reporting structuré, d'amélioration continue et de sécurisation des procédures. Au regard des enjeux stratégiques à court et moyen terme - notamment le renouvellement de la délégation de service public (DSP) du domaine skiable et l'implication du territoire dans les Jeux Olympiques d'Hiver Alpes 2030 - le poste est appelé à évoluer vers un poste pérenne, avec un élargissement progressif des missions et/ou responsabilités. Il représente ainsi une opportunité d'investissement professionnel stimulant, au cœur d'un établissement aux ambitions affirmées.

Type de contrat

• CDD de 12 mois, susceptible d'être pérennisé à l'échéance.
• Durée du travail: 35 heures/semaine, travail en journée.
• Possibilité de télétravail.

Salaire et bénéfices

• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire selon expériences

Profil recherché

• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57 + 3 500 hab. / M49).
• Expériences en gestion du personnel appréciées, notamment des paies.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité publique (Berger–Levrault pour la comptabilité en version WeGF et pour les paies + LUCCA pour la gestion du temps de travail).
• Catégorie B ou A.
• Poste à temps complet: 1607 heures/an annualisées.
• Poste basé en vallée.
• Prise de poste souhaitée: 1er octobre 2026.

Compétences recherchées

• Diplôme supérieur en comptabilité et gestion ou finances publiques.
• Établir des déclarations fiscales et sociales.
• Connaissance approfondie de la fiscalité.
• Capacité à piloter une activité.
• Connaissance des procédures de marchés publics.

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être force de proposition.
• Faire preuve de sens des responsabilités.