Un chargé ou une chargée de prévention qualité, santé et sécurité

Toulouse; Toulouse; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Congés et RTT

Job summary

La Mairie et la Métropole de Toulouse recrutent un chargé ou une chargée de prévention qualité, santé et sécurité pour piloter la politique de prévention et assurer le management des risques professionnels à l’échelle de la direction ressources et prévention des déchets.

Vous serez référent sécurité, santé et qualité au travail, avec un rôle stratégique et opérationnel, en collaboration avec les services et les directions centrales, afin de garantir une démarche d’amélioration continue et le

Qualifications

• Expérience en santé, sécurité au travail, prévention des risques ou qualité.
• Maîtrise des outils de pilotage et d’analyse (indicateurs, tableaux de bord).
• Capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner des acteurs multiples.

Responsibilities

• Piloter la politique santé, sécurité et qualité et assurer le reporting auprès de la direction.
• Structurer et améliorer les pratiques et procédures en santé et sécurité au travail.
• Conseiller les services et accompagner les managers dans l’évaluation des risques et les actions correctives.
• Développer la culture prévention et qualité de vie au travail et animer un réseau de référents sécurité.
• Assurer la coordination transversale entre les politiques RH et les besoins opérationnels.

Skills

Leadership

Analyse

Pédagogie

Rigueur

Autonomie

Service public

Tools

Tableaux de bord

Job description

Un chargé ou une chargée de prévention qualité, santé et sécurité

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

• Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
• Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
• Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

Rejoignez-nous, révélez-vous !

• Type : Emploi permanent
• Catégorie : A
• Filières : administrative, technique
• Cadres d’emploi : attaché territorial, ingénieur territorial

Rattaché à la direction ressources et en lien avec la direction Politique et Prévention des Déchets, le service opérationnel RH pilote et conduit la gestion et la mise en œuvre des actions RH pour la direction politique et prévention des déchets, en transversalité avec les directions centrales.

Il met également en œuvre des outils de pilotage et de suivi de l’activité. Ce service est composé :

• d’une cellule développement,
• et d’une mission santé, sécurité et qualité au travail

Dans ce cadre, vous êtes le référent en matière de sécurité, santé et qualité au travail à l’échelle de la direction, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Vos missions principales :

Pilotage de la politique santé, sécurité et qualité

• mettre en œuvre et piloter la politique de prévention des risques professionnels
• contribuer à la définition du programme annuel de prévention
• développer, structurer et piloter une feuille de route et un système d’indicateurs en santé sécurité au travail incluant les accidents du travail, les maladies professionnelles et une approche élargie de l’absentéisme
• produire et diffuser des tableaux de bord adaptés aux enjeux des services
• assurer un reporting régulier auprès de la direction
• accompagner la direction Politique et Prévention des Déchets dans la structuration d’un management de la qualité

Structuration et amélioration continue

• piloter le document unique (DU) : mise à jour, suivi et déclinaison opérationnelle
• harmoniser les pratiques et procédures en santé et sécurité au travail
• mettre en place et animer des instances de suivi et d’analyse
• garantir la cohérence des actions entre les différents pôles
  

Conseil et accompagnement des services

• accompagner les encadrants dans l’évaluation des risques professionnels
• analyser les accidents de service et proposer des actions correctives
• conseiller la direction et les services dans leurs projets d’organisation
• piloter les démarches d’aménagement de poste en lien avec les acteurs RH et prévention
  

Développement de la culture prévention et qualité de vie au travail

• concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation
• structurer et animer un réseau de référents sécurité
• développer des actions en faveur de la qualité de vie au travail
• organiser des temps d’échanges autour des enjeux santé et sécurité
• accompagner les responsables de pôles et le Directeur dans les projets d’évolution d’organisation et/ou de bâtiments, en intégrant les enjeux de prévention et d’accompagnement au changement

Coordination et transversalité

• assurer le lien avec les acteurs internes et externes de la prévention
• participer aux instances et groupes de travail
• garantir la transversalité entre les politiques RH et les besoins opérationnels
• expérience en santé, sécurité au travail, prévention des risques ou qualité
• maîtrise des outils de pilotage et d’analyse (indicateurs, tableaux de bord)
• connaissance des dispositifs de prévention et d’accompagnement au changement
• capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner des acteurs multiples

Savoir-être attendu :

• leadership et capacité à fédérer
• sens de l’analyse et esprit de synthèse
• pédagogie et accompagnement du changement
• rigueur, autonomie et sens du service public
  

Employeur

La Direction Ressources définit et conduit la gestion et les actions RH, budgétaires, numériques et le suivi des marchés publics pour les 7 directions opérationnelles de la Direction Générale Environnement et Espace Public, en lien avec les directions centrales. Elle met également en oeuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité et assure une consolidation des données pour la DG.
Elle réalise l'accompagnement RH de la Direction Politique et Prévention des Déchets qui a pour missions principales la prévention, la collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés, déchets verts et encombrants

Informations complémentaires

• Temps de travail : 38h10 - Horaire journée
• 25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement
• Télétravail : selon les conditions fixées par la collectivité