CONSEILLER DE PREVENTION

Evreuxportesdenormandie; Évreux; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

CNAS

Restaurant administratif

Piscines et médiathèques

Transports en commun

Résumé du poste

Evreuxportesdenormandie recherche un conseiller prévention des risques professionnels pour contribuer à la définition et au suivi de la politique de prévention au sein du service santé et sécurité au travail.

Il/elle participera à l’évaluation des risques, à la rédaction des programmes annuels de prévention et au suivi des actions du PAPRIPACT, en veillant à l’amélioration continue des conditions de travail.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine. Formation préalable des conseillers de prévention.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif à l’exercice des missions.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et d’analyse des risques.

Responsabilités

• Contribue à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
• Rédige le bilan annuel en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Conduit des projets de prévention selon les objectifs du PAPRIPACT et suit les actions correctives.
• Anime le réseau des assistants de prévention et organise des réunions et formations.
• Assure le suivi budgétaire et veille à la veille réglementaire et à l’accidentologie.

Connaissances

Gestion des risques

Conduite de projet

Analyse des causes

Rigueur

Procédures

Formation

Diplôme niveau 5/6

Formation conseillers prévention

Outils

Outils bureautiques

Reporting

Description du poste

Au sein du pôle prévention du service santé et sécurité au travail, le conseiller prévention des risques professionnels contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

Missions et activités principales du poste :

1. Participe à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail: - Accompagne la démarche d'évaluation des risques professionnels et veille à la mise à jour des DUERP
2. Participe à la rédaction du bilan annuel en matière de santé, sécurité et conditions de travail
3. Participe à la rédaction des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) tenant compte de l'évaluation des risques et dans une approche prospective de la politique des risques professionnels
4. Conduit des projets en matière de santé, sécurité et conditions de travail conformément aux objectifs fixés au PAPRIPACT
5. Participe au suivi des travaux des travaux de la F3SCT
   • Participation et animation des séances plénières et des visites de l'instance
   • Suivi de la mise en œuvre des décisions de l'instance
6. Participe à l'animation du réseau des assistants de prévention
   • Réunions de travail
   • Accompagnement aux développements des compétences
   • Création d'outils de suivi et de reporting
7. Participe à l'activité quotidienne du pôle
   • Suivi budgétaire
   • Suivi et analyse de l'accidentologie / proposition d'actions correctives
   • Veille réglementaire
8. Participe à la politique de formation interne (création de modules / supports, et animation de formation)

Diplômes et formations obligatoires

Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine. Formation préalable des conseillers de prévention.

Permis B obligatoire

Savoirs

• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif à l'exercice des missions
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet
• Maîtrise des techniques d'analyse des risques et d'enquête
• Maîtrise des techniques d'évaluation
• Maîtrise des méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aisance rédactionnelle

Savoir-faire

• Discrétion et confidentialité
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue
• Rigueur
• Implication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines

Savoir-être

• Formuler des propositions et solutions techniques
• Élaborer des procédures et des modes opératoires
• Créer et renseigner des outils de pilotage et de suivi
• Sensibiliser les services et diffuser des supports d'informations
• Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
• Technique d'animation
• Conduite de réunion
• Travail en équipe

Conditions de travail

• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Possibilité de déplacement sur l'agglomération
• Travail du lundi au vendredi
• Possibilité de télétravail

Catégorie

B

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux.

Temps de travail

37 h 30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Avantages

• participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
• restaurant administratif
• accès gratuit piscines et médiathèques
• participation aux frais de transport en commun
• forfait mobilité douce

Date limite de candidature

25/07/2026