Chef.fe du service prévention des déchets F / H

Creusot Montceau; Montceau-les-Mines; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail possible

Prime annuelle 1 800 €

Participation transports publics

Santé complémentaire et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Zusammenfassung

La Communauté Urbaine Creusot Montceau recrute un(e) Chef(fe) du Service Prévention des Déchets pour piloter et évaluer les actions de prévention conformément au PLPDMA et aux orientations de la collectivité.

Vous encadrez l’équipe et développez les partenariats territoriaux, avec un rôle clé dans la communication et la sensibilisation des usagers, tout en veillant au respect des règles et des marchés publics.

Qualifikationen

• Formation supérieure dans les domaines de l’environnement, de la gestion des déchets, du développement durable ou de l’ingénierie territoriale.
• Expérience en gestion budgétaire et suivi d’indicateurs.
• Aptitude à concevoir et piloter des projets et à diriger une équipe.
• Maîtrise des marchés publics et des contrats.
• Capacité à promouvoir les actions de prévention auprès des habitants, bailleurs et partenaires.
• Permis B exigé.

Aufgaben

• Piloter la politique de prévention des déchets et le PLPDMA.
• Manager l’équipe et coordonner les partenaires territoriaux.
• Élaborer et suivre le plan de communication annuel du service.
• Déployer les actions de prévention et de tri à la source des biodéchets.
• Assurer le Pilotage administratif, financier et partenarial.
• Suivre les performances et présenter les résultats à la direction et aux élus.
• Représenter la collectivité lors de réunions et événements.

Kenntnisse

Leadership

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Suivi d’indicateurs

Prise de parole en public

Connaissance marchés publics

Connaissance réglementation déchets

Gestion de projets

Ausbildung

Formation supérieure environnement/gestion déchets/développement durable/ingénierie territoriale

Tools

MS Office

Outils de pilotage et dashboards

Jobbeschreibung

Innovante, créative et entreprenante, la CUCM est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent des missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire

Dans le cadre de sa politique ambitieuse de gestion durable des déchets, la Communauté Urbaine Creusot Montceau renforce ses actions en matière de collecte et de prévention. Elle développe des solutions innovantes pour optimiser les pratiques, améliorer la qualité du service et sensibiliser les habitants au respect de l’environnement.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Au sein de la Direction de la Gestion des Déchets, nous recherchons un(e) Chef(fe) du Service Prévention des Déchets.

Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion des Déchets, vous assurez le pilotage, la coordination et l’évaluation des actions de prévention des déchets conformément aux objectifs du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), de la loi AGEC et des orientations stratégiques de la collectivité.

Manager de proximité, vous encadrez l’équipe dédiée, développez les partenariats territoriaux et accompagnez les projets permettant de réduire la production de déchets et d’améliorer leur valorisation.

Activités principales et complémentaires

Piloter la politique de prévention des déchets

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
• Définir les objectifs opérationnels du service et en assurer le déploiement auprès des agents.
• Assurer une veille réglementaire relative à la prévention des déchets, aux filières REP et au tri à la source des biodéchets.
• Proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux obligations réglementaires.
• Préparer les bilans annuels et les rapports d’activité.

Manager et organiser le service

• Encadrer, animer et coordonner l’équipe du service.
• Organiser l’activité des agents et définir les priorités d’intervention.
• Élaborer les plannings et suivre la réalisation des missions.
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Développer la communication et la sensibilisation

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel du service.
• Définir les objectifs, les publics cibles et les messages des campagnes de sensibilisation.
• Coordonner la création et la diffusion des supports de communication : guides, affiches, flyers, signalétique, newsletters, contenus digitaux et réseaux sociaux.
• Veiller à la cohérence des messages diffusés sur le territoire.
• Accompagner la communication liée aux évolutions réglementaires et au déploiement du tri à la source des biodéchets.
• Mesurer l’impact des actions menées et proposer des axes d’amélioration.
• Développer des outils pédagogiques innovants favorisant l’adhésion des usagers aux démarches de réduction et de valorisation des déchets.

Déployer les actions de prévention et de tri à la source

• Superviser les actions de sensibilisation auprès des habitants, des établissements scolaires et des professionnels.
• Piloter les dispositifs de compostage individuel et collectif.
• Développer les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire.
• Accompagner les communes et partenaires dans leurs projets de prévention des déchets.

Assurer le pilotage administratif, financier et partenarial

• Élaborer et suivre le budget du service.
• Rechercher et mobiliser les financements extérieurs (ADEME, CITEO, éco-organismes, Région, Département, Europe).
• Rédiger les cahiers des charges, conventions et documents administratifs nécessaires.
• Assurer le suivi des marchés publics et des prestataires.
• Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux.

Suivre les performances et accompagner la décision

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
• Analyser les résultats des actions engagées.
• Produire des tableaux de bord et outils d’aide à la décision.
• Présenter les résultats à la direction, aux élus et aux partenaires.

Activités complémentaires

• Représenter la collectivité lors de réunions, manifestations et groupes de travail.
• Participer aux projets transversaux de la Direction de la Gestion des Déchets.
• Assurer ponctuellement des actions de sensibilisation sur le terrain.

Garantir la sécurité des équipes

• Veiller à la prise en compte de la prévention des risques professionnels.
• Évaluer les risques auxquels sont exposés les agents et proposer des mesures d’amélioration des conditions de travail.
• S’assurer de l’adéquation entre les habilitations, autorisations et missions confiées aux agents.
• Identifier et solliciter les besoins de formation.
• Intégrer les objectifs de prévention dans les entretiens professionnels annuels.

Le profil recherché

Formation supérieure dans les domaines de l’environnement, de la gestion des déchets, du développement durable ou de l’ingénierie territoriale.

Compétences techniques

• Maîtrise des enjeux liés à la gestion et à la prévention des déchets
• Connaissances en environnement, hygiène et propreté urbaine
• Maîtrise de la réglementation applicable au secteur
• Capacité à concevoir et piloter des projets
• Aptitude à promouvoir les actions de prévention auprès des habitants, bailleurs et partenaires
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Expérience en gestion budgétaire et suivi d’indicateurs
• Connaissance des marchés publics et des contrats
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de réunions
• Permis B exigé

Qualités recherchées

• Sens du service public
• Leadership et qualités managériales
• Excellent relationnel
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute et de conviction
• Sens de l’organisation et de la planification
• Autonomie et rigueur
• Force de proposition
• Réactivité et capacité à rendre compte

Conditions d’exercice

Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Filière Technique. Poste en catégorie B à A.

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Réunions ponctuelles en soirée
• Participation occasionnelle à des manifestations le week-end
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Pourquoi nous rejoindre

Poste éligible au télétravail.

Rythme de travail: choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).

Prime annuellede 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports: participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.

Complémentaire santé: prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.

Prévoyancegarantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.

Comité des œuvres sociales: tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction,…), des chèques vacances.