Conseillère / Conseiller de prévention — 6 000 agents, une politique de prévention à porter. Entre terrain, conseil et pilotage : vous déployez l’évaluation des risques, vous accompagnez les directions et les assistants de prévention, et vous préparez le futur outil de gestion des risques.
- Conseiller de prévention (F/H)
FINALITÉS DU POSTE
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :
- Contribuer à la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail de l'ensemble des agents de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes Métropole ;
- Mener des actions d’accompagnements, de communication, de sensibilisation et de formation sur l'hygiène, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail pour l'ensemble des agents des deux collectivités.
- Assurer conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale sur l’analyse des risques professionnels et des conditions de travail et l’élaboration des plans d’action de prévention.
- Assurer l’accompagnement des assistants de prévention et des responsables de services dans l’actualisation des évaluations des risques professionnels
- Assurer la maîtrise des outils numériques de la prévention et le pilotage du futur outil de gestion des risques que la Métropole souhaite acquérir.
- Participer à l’analyse des projets bâtiments et des projets impactant les conditions de travail pour intégrer la prévention des risques ;
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Prévention
- Analyser les projets et aménagements de lieux de travail pour intégrer la prévention des risques professionnels dès la conception des installations
- Accompagner et conseiller les services des deux collectivités dans la gestion des risques professionnels et l'application des obligations réglementaires
- Accompagner les services dans la mise en œuvre et le suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels
- Assurer le suivi général des plans d'action issus de l'ensemble des missions — évaluation des risques, accidents du travail, audits et contrôles, visites de sites — et en assurer le reporting auprès de l’autorité territoriale et des services
- Assurer le suivi auprès des assistants de prévention du logiciel permettant l’établissement du Document Unique
- Piloter des projet prévention en lien avec les axes d’orientations communes de la démarche de prévention des risques de la Métropole
- Faciliter le déploiement d’un réseau d’assistants de prévention dans les directions non dotées
Activité 2 : Intervention
- Participation à l'analyse des accidents du travail, incidents et situations dangereuses en appui aux AP ou en relation directe avec les services: identification des causes, actions correctives et suivi de leur mise en œuvre
- Visite de service et analyse de risques et analyse de poste de travail sur site
- Préparation, animation et présentation des sujets pilotés par le service PRP en lien avec la F3SCT
Activité 3 : Accompagnement
- Accompagnement des Assistants de Prévention dans leur montée en compétences
- Animation d’un réseau d’assistants de prévention
- Accompagner les donneurs d’ordres lors de la rédaction des Plan de Prévention
- Participation à l’accueil des nouveaux arrivants
Activité 4 : Information
- Veille réglementaire
- Participation à la communication interne du service
- Actions ponctuelles ciblées sur site (sensibilisation, campagne de prévention, etc.)
- Lien avec les autres réseaux de préventeurs
- Maîtrise des outils numériques de la prévention et pilotage de la donnée : logiciels métiers, tableurs avancés, production d’indicateurs et de tableaux de bord…
Activité 5 : Encadrement
- Accompagnement des stagiaires au sein du service Santé, Sécurité, Prévention.
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure
Expérience souhaitée : poste similaire - Permis B
CONNAISSANCES
- Réglementation en santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
- Méthodes d'évaluation des risques professionnels et DUERP
- Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances
- Outils numériques de gestion et de suivi de la prévention
SAVOIR FAIRE
- Utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point)
- Évaluer les risques professionnels et élaborer des plans d'action
- Analyser les accidents du travail et les situations à risque
- Administrateur fonctionnel des logiciels DUERP et pilotage d’un outil de gestion des risques (besoin, paramétrage, administration fonctionnelle, conduite du changement)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités pédagogiques
- Animer des réseaux, des réunions et des actions de sensibilisation
- Piloter des projets de prévention et assurer leur suivi
SAVOIR ETRE
- Rigueur, organisation et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en réseau et en transversalité
- Discrétion et sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 31 Rue Berthe de Boissieux, 38000 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : GF 10 - selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Logiciels métier : Suite outil numériques DSI (centre logiciel) ; METROSPHERE ; Portail RH ; SID ; futur outil de gestion des risques à acquérir
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : Suite outil numériques DSI (centre logiciel) ; METROSPHERE ; Portail RH ; SID ; futur outil de gestion des risques à acquérir