Un agent technique polyvalent (H/F)

Besançon, Ville et Communauté Urbaine; Besançon; Hybride; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques vacances

Mutuelle santé

Forfait mobilités durables

Remboursement transports 75%

Résumé du poste

La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction biodiversité et espaces verts un agent de serrurerie et maintenance des équipements. Sous l’autorité du chef de secteur logistique, il assure la maintenance, gère le stock et l’inventaire des machines spécifiques à l’atelier serrurerie.

Les travaux couvrent la réparation de mobiliers urbains, la soudure et l’affûtage des lames, ainsi que la plomberie de base; le poste requiert CAP/BEP en serrurerie ou expérience, esprit d’équipe, sens de

Qualifications

• Titulaire d’un CAP ou BEP dans le domaine de la serrurerie / métallerie ou expérience équivalente.

Responsabilités

• Réparer les mobiliers urbains et sportifs; intervenir sur site et en atelier.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Prise d'initiative

Rigueur et précision

Gestion des urgences

Permis B, EB, PL souhaité

Formation

CAP/BEP serrurerie / métallerie

Outils

Soudure arc/MIG/TIG

Équipements atelier (press, plieuse, fraiseuse)

Outillage serrurerie

Description du poste

Date limite 21-09-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction VILLE DE BESANCON Filière(s) Filière technique Catégorie(s) C

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction biodiversité et espaces verts :

Capitale Française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon comprend plus 2000 ha de forêts (1/3 de son territoire), 241 ha de parcs jardins espaces verts, cimetières, 144 ha d’espaces naturels, 63 ha d’espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La ville développe une politique de lutte contre l’érosion de la biodiversité, en faveur de l’expression de la dimension paysagère des lieux, de l’amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu’elle décline de manière innovante dans tous les projets d’aménagements et de gestion de ses espaces publics.

Sous l’autorité du chef de sector logistique des espaces verts et de nature, l’agent maintient en état de fonctionnement les équipements, matériels et installations. Il contribue, par ses propositions, à la recherche des solutions techniques les plus adaptées. Il assure la maintenance, la gestion du stock et l’inventaire des machines spécifiques à l’atelier serrurerie.

Travaux de serrurerie :

• réparation des mobiliers urbains de la DBEV (portails, serrures, bancs, poubelles…)
• réparation de mobiliers sportifs à l’atelier ou intervention sur site
• intervention de mise en sécurité avec réparation et modification éventuelle
• soudure à l’arc, au fil MIG et TIG (alu, inox…)
• utilisation en atelier de presse, plieuse, fraiseuse, etc…
• création de matériels, d’outils ou de pièces pour réparation ou amélioration
• intervention pour Proxim Cité

Travaux d’affutage :

• affutage, contrôle et équilibrage des lames de tondeuses rotatives
• affutage des chaines de tronçonneuses
• réglage, affutage et rodage des tondeuses hélicoïdales
• intervention pour réglage des tondeuses hélicoïdales sur site
• rectification des contre-lames avec machines spécifiques en atelier
• affutage des taille-haies thermiques ou électriques et du matériel de coupe manuels (taille-haies, sécateurs, échenilloirs…)

Travaux de base de plomberie :

• réparation des bornes fontaines (raccord, robinetterie….)

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

• Titulaire d’un CAP ou BEP dans le domaine de la serrurerie / métallerie ou expérience dans le domaine
• Très bon esprit d’équipe
• Très bon sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Souci de la précision et de la rigueur
• Capacité à prioriser les urgences
• Capacité à rendre compte
• Permis B, EB, PL souhaité

- Travail ponctuel lors de manifestations

- Travail fréquent en milieu bruyant et utilisation possible de produits solvants

- Rythme de travail nécessitant réactivité et gestion d’urgences ponctuelles

Les entretiens de recrutement auront lieu le 5/10/2026 après-midi

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

• RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
• Au sein du service : Sébastien LONCHAMPT CAYOT – Chef de secteur au 06 17 47 38 97