Un animateur jeunesse (H/F)

Besançon, Ville et Communauté Urbaine; Besançon; Hybride; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Besançon recrute un animateur jeunesse (H/F) pour la Maison de Quartier de Planoise afin de développer des actions en direction des jeunes et de coordonner des projets locaux.

Vous concevrez et animerez des dispositifs, contribuerez au diagnostic territorial et assurerez la gestion administrative et financière des actions en lien avec l'équipe.

Le poste présente des horaires flexibles, des événements en soirée et week-end, et des possibilités d'évolution dans la collectivité.

Qualifications

• Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier.
• Qualités relationnelles avérées.
• Capacité à concevoir, organiser et animer des projets.
• Sens de l’initiative.
• Rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité et disponibilité.
• Maitrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Développer une coopération entre les acteurs du territoire.
• Concevoir, mettre en œuvre et animer les dispositifs et programmes pour les publics de la Maison de Quartier.
• Contribuer au diagnostic territorial partagé et à la rédaction des fiches projets et des bilans annuels.
• Mobiliser les publics et promouvoir les dispositifs et actions dans son domaine d’intervention.
• Participer à la gestion administrative, financière et technique des dispositifs et actions.
• S’impliquer dans la vie de la Maison de Quartier et dans les actions transversales.
• Participer à la continuité du service et s’entraider avec l’équipe.

Connaissances

Connaissance du territoire

Relationnel

Gestion de projets

Initiative

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Réactivité

Disponibilité

Service public

Outillage informatique

Formation

Diplôme de niveau BAC

Description du poste

Date limite 27-09-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction VILLE DE BESANCON Filière(s) Filière animation Catégorie(s) B

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute, au sein de la Maison de Quartier de Planoise, pour la Direction Vie des Quartiers :

Un animateur jeunesse (H/F)

• Développer, dans son domaine d'intervention, une coopération et une articulation entre les acteurs du territoire,
• Concevoir, mettre en œuvre et animer les dispositifs et programmes d’actions en direction des publics de la Maison de Quartier, en lien étroit avec son projet social, dans les domaines de la jeunesse,
• Contribuer à la rédaction du projet social : contribution au diagnostic territorial partagé, rédaction des fiches projets et des bilans annuels dans son domaine,
• Mobiliser les publics et assurer la promotion des dispositifs et actions de son domaine d’intervention,
• Participer à la gestion administrative, financière et technique (locaux, matériel…) des dispositifs et actions de son domaine d’intervention, en lien avec l’équipe administrative,
• S’impliquer dans la vie de la Maison de Quartier et la déclinaison du projet social et notamment dans l’organisation d’actions et projets transversaux,
• Participer à la continuité du service et pratiquer l’entraide auprès d’autres acteurs du service et de la Direction.

Profil recherché

• Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier
• Qualités relationnelles avérées
• Capacité à concevoir, organiser et animer des projets
• Sens de l’initiative
• Rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité et disponibilité
• Sens du service public et des responsabilités
• Maitrise des outils informatiques

conditions particulières : Évènements possibles soir et week-end, travail possible le samedi

Recrutement par :

• voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux et lauréats de concours.
• voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 19 octobre 2026.

• RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
• Au sein du service : Philippe RENOU - Chef de service au 03 81 87 84 94