Un cadre expert prévention des risques (H/F)

Irma Grenoble; Besançon; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Télétravail partiel

35 jours de congés

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Ville de Besançon recrute un cadre expert prévention des risques (H/F) au sein du service Prévention des Risques, Direction Sécurité et Tranquillité Publique. Vous piloterez les missions relatives à la prévention et à la gestion des risques, et assurerez le suivi des plans d’action pour protéger la population et les biens.

Profil Bac +3 minimum en prévention et gestion des risques majeurs et de sécurité civile, avec connaissance en gestion de crise et capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en prévention et gestion des risques majeurs et de sécurité civile.
• Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions.
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination en situation d’urgence.

Responsibilities

• Piloter le pilotage et la mise en œuvre de missions relatives à la prévention et à la gestion des risques.
• Apporter conseils et accompagnement aux autorités et services en prévention et en urgence.
• Élaborer et mettre à jour des plans d’actions et des procédures pour la sécurité publique.
• Veiller à la veille réglementaire et technique dans le champ des risques majeurs.
• Animer des exercices et des retours d’expérience pour améliorer la sécurité.

Skills

Gestion de crise

Travail en équipe

Maîtrise informatique

Permis B

Education

Bac +3 en prévention et gestion des risques majeurs et de sécurité civile

Tools

Pack Office

Job description

23/07/2026

Un cadre expert prévention des risques (H/F)

Ville de Besançon La Ville de Besançon recrute, au sein du service Prévention des Risques, pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique :

Un cadre expert prévention des risques (H/F)

Missions :

Assurer le pilotage et la mise en œuvre de missions relatives à la prévention et la gestion des risques,
Appuyer la direction dans les orientations à prendre pour mettre en œuvre la politique de prévention des risques,
Élaborer et mettre à jour, piloter et assurer le suivi de plans d’actions et process en réponse à des risques et dangers existants ou émergents, pour la sécurité et la sauvegarde de la population et des biens,
Apporter conseil et assistance aux autorités et services, en prévention et en situation d’urgence ou de crise,
Promouvoir la culture du risque à l'échelle de la collectivité et des populations,
Assurer une veille réglementaire et technique dans le champ de compétences,

Missions spécifiques:

Élaborer et mettre à jour les documents cadre et les procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif de plan cadre d’astreinte,
Piloter l’organisation et la réalisation d’entraînements et d’exercices, leurs retours d’expérience,
Superviser la gestion des dossiers de sécurité événementielle et des dossiers liés à la commission de sécurité incendie ERP (traitement, suivi, représentation et/ou appui des élus),
Garantir l’opérationnalité des outils et dispositifs d’alerte, les évaluer et les améliorer,
Assurer au bureau et sur le terrain la coordination opérationnelle d'interventions d'urgence,
Superviser et contribuer à la réalisation de supports et d’actions de sensibilisation et d’information préventive à destination de la population,

NB: les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.

Profil :

Formation Bac + 3 minimum en prévention et gestion des risques majeurs et de sécurité civile, et/ou expérience réussie dans le domaine
Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise
Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions
Aptitude affirmée au travail en équipe et transversalité
Capacité à travailler et prendre des décisions sous pression et en situation stressante d’urgence et de crise
Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques
Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales
Adaptabilité, disponibilité et réactivité prononcées
Force de proposition et d'aide à la décision
Qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise indispensable de l’outil informatique (pack Office et logiciels métier)
Permis B indispensable

Conditions particulières : Disponibilité et adaptabilité des horaires (situations d’urgence, sinistres, événements…). Assurer des astreintes cadres.

Date limite de candidature : 23 août 2026

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant des grades d'attachés et ingénieurs territoriaux,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et jusqu’à 15 jours de RTT supplémentaires,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait