Un administrateur ou une administratrice environnement de travail

Fonction publique Territoriale; Mayenne; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Le Département de la Mayenne recherche un chargé de mission transformation numérique pour accompagner les directions métiers et piloter les projets d'industrialisation des environnements de travail.

Sous la responsabilité de la direction de la transformation et de l'innovation (DTI), vous contribuerez à la simplification des processus, à la digitalisation et à l'inclusion numérique des agents, en veillant à la qualité et à la sécurité des systèmes d'information.

Qualifications

• Formation: Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d'expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation des environnements de travail numériques.
• Compétences techniques: Analyse de situation, Communication orale, Communication écrite, Esprit d'analyse, Langue étrangère, Respect des exigences qualité (et sécurité), Technique liées au domaine d'intervention
• Compétences organisationnelles: Autonomie et organisation, Esprit d'initiative, Respect des délais, Rigueur
• Compétences d'adaptation: Anticipation, Disponibilité, Gestion simultanée de procédures multiples, Identification, Réactivité
• Compétences numériques: Maitrise avancée des logiciels d'infrastructure, Maitrise des paramétrages pouvant impacter l'ensemble des utilisateurs
• Aide à la décision et prise de décision.

Responsibilities

• Contribuer à l'accompagnement et à la gouvernance des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents.
• Participer aux démarches qualité/innovation et à la sécurité/architecture du système d'information.

Skills

Analyse de situation

Communication orale

Communication écrite

Esprit d'analyse

Langue étrangère

Respect qualité et sécurité

Techniques d'infrastructure

Education

Bac +3 à +5 avec 2 à 5 ans d'expérience

Bac +2 avec 5 à 7 ans d'expérience

Job description

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Mayenne s'est engagé dans une démarche de transformation avec pour ambition de moderniser la collectivité et simplifier notre relation avec les usagers.
Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s'adapter et repenser les processus en mettant l'humain au coeur de la transformation. Les outils numériques, incontournables aujourd'hui, s'intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus.
La direction de la transformation et de l'innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l'enseignement, est en charge de la mise en oeuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable.
Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s'appuie sur les trois structures suivantes:

• Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l'infrastructure existante et moderniser le poste de travail;
• Un service accompagnement des transformations pour mettre en oeuvre les transformations et accompagner les métiers;
• Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils numériques

et sur des missions transversales: en charge de la gouvernance des données, l'accompagnement des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents, des démarches qualité/innovation, de la sécurité/architecture du système d'information.

Profil recherché

• Formation: Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d'expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation des environnements de travail numériques.
• Compétences techniques: Analyse de situation, Communication orale, Communication écrite, Esprit d'analyse, Langue étrangère, Respect des exigences qualité (et sécurité), Technique liées au domaine d'intervention
• Compétences organisationnelles: Autonomie et organisation, Esprit d'initiative, Respect des délais, Rigueur,
• Compétences d'adaptation: Anticipation, Disponibilité, Gestion simultanée de procédures multiples, Identification, Réactivité,
• Compétences numériques: Maitrise avancée des logiciels d'infrastructure, Maitrise des paramétrages pouvant impacter l'ensemble des utilisateurs
• Aide à la décision et prise de décision.