Travailleur social référent polyvalence (H/F)

JOBPUBLIC; Alençon; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

CNAS chèques vacances

Télétravail et horaires flexibles

Job summary

Le Département de l’Orne recherche un travailleur social – référent polyvalence pour accompagner les personnes et les familles, écouter et analyser les situations, réaliser un diagnostic psychosocial et orienter vers les partenaires compétents. Vous élaborez des plans d’action, participez à la mise en œuvre des contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA et rédigez les écrits professionnels.

Vous travaillez avec les dispositifs internes et externes et développez des actions

Qualifications

• Être diplômé d’État assistant(e) de service social et maîtriser les techniques d’entretien.
• Savoir analyser une situation et construire un projet d’intervention avec la personne ou la famille.
• Connaître les institutions et les dispositifs sociaux et mobiliser les bons partenaires.

Responsibilities

• Intervenir auprès des personnes et familles dans le cadre des politiques départementales de prévention et de protection.
• Réaliser un diagnostic psychosocial et orienter vers les institutions et partenaires compétents.
• Élaborer des plans d’action et des accords contractuels (contrats d’engagements réciproques) dans le cadre du RSA et accompagner leur mise en œuvre.

Skills

Écoute active

Diagnostic psychosocial

Analyse sociale

Rédaction de documents professionnels

Travail en équipe

Education

Assistant(e) de service social

Job description

Travailleur social référent polyvalence (H/F)

Vous souhaitez accompagner les personnes et les familles dans des moments où elles ont besoin d’être écoutées, orientées et soutenues ? Vous avez envie d’exercer un métier de terrain, au contact de publics variés, tout en travaillant avec de nombreux partenaires ? En rejoignant le Département de l’Orne comme travailleur social – référent polyvalence , vous intervenez sur des problématiques concrètes liées à la protection de l’enfance et des adultes, à l’insertion et à la lutte contre les exclusions.

Votre mission au quotidien

Vous intervenez auprès des personnes et des familles dans le cadre des politiques départementales de prévention, de protection de l’enfance et des adultes, d’insertion et de lutte contre les exclusions. Votre quotidien commence souvent par l’accueil, l’écoute et l’analyse d’une situation. Vous recueillez les informations nécessaires, réalisez un diagnostic psychosocial et identifiez avec la personne les réponses les plus adaptées. Vous pouvez ensuite l’orienter vers les institutions et partenaires compétents, faciliter son accès aux droits et intervenir dans les relations avec les organismes extérieurs lorsque cela est nécessaire.

Vous accompagnez également les personnes et les familles dans la construction et la réalisation de leurs projets. À partir de leurs besoins, de leurs ressources et de leur environnement, vous définissez un plan d’action avec des objectifs adaptés. Dans le cadre du RSA, vous élaborez les contrats d’engagements réciproques et accompagnez leur mise en œuvre. Vous instruisez également les demandes d’aides financières et les différentes actions prévues dans les plans d’intervention. Lorsque la situation le nécessite, vous rédigez les écrits professionnels permettant de solliciter des mesures de protection administratives ou judiciaires .

Votre rôle comporte aussi une importante dimension d’ évaluation sociale . Vous intervenez dans différents dispositifs internes, notamment la PMI, l’ASE ou le FAFI, mais également dans des dispositifs externes comme la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Vous analysez les situations avec attention afin de proposer des réponses adaptées et de contribuer à la protection des personnes les plus vulnérables.

Vous êtes enfin pleinement acteur de la vie du territoire. Vous pouvez proposer et participer à des actions collectives locales , contribuer à l’observation et au diagnostic territorial, participer à des réunions et groupes de réflexion ou d’action et développer le travail en partenariat avec les acteurs locaux. Votre connaissance du terrain vous permet ainsi de faire remonter les besoins observés et de contribuer à faire évoluer les réponses proposées aux habitants.

Vos compétences utiles

Vous êtes diplômé(e) d’État assistant(e) de service social et maîtrisez les techniques d’entretien ainsi que la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous savez écouter, observer, analyser une situation, poser un diagnostic et construire un projet d’intervention avec la personne ou la famille. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales et savez mobiliser les bons partenaires en fonction des besoins rencontrés.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités d’écoute, d’observation, de distanciation et de rédaction . Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez prendre du recul face aux situations parfois complexes que vous accompagnez. Vous maîtrisez également l’outil informatique et êtes à l’aise avec les déplacements liés à votre activité.

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...

Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….

Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !