Référent aide sociale à l'enfance (H/F)

JobPublic; Joinville; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés

Formation en interne

Mutuelle santé

Tickets restaurant

Job summary

JobPublic, au sein de l’Unité Protection de l’enfance, recherche un référent aide sociale à l’enfance pour accompagner l’enfant à domicile et coordonner les mesures liées au PPE et à l’adoption. Le poste implique rédaction d’écrits professionnels et animation d’activités éducatives, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Profil : diplôme d’État pertinent, sens de l’écoute, maîtrise de la communication et du secret professionnel; permis B et véhicule personnel souhaités.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou équivalent exigé.
• Respecter l’usager, secret professionnel et non-jugement.
• Sens de l’écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation.
• Respecter le cadre judiciaire et le règlement départemental d’aide sociale à l’enfance.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.

Responsibilities

• Accompagnement de l’enfant dans sa famille à domicile et mise en œuvre de son PPE.
• Rédaction d’écrits professionnels (rapports, notes…).
• Proposition et animation d’activités éducatives individuelles et collectives.
• Accompagnement des mesures d’administration Ad Hoc.
• Réalisation d’enquêtes sociales en vue d’un agrément à l’adoption.
• Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC).
• Participation aux permanences éducatives.
• Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises.

Skills

Écoute active

Travail en équipe

Négociation

Maîtrise informatique

Permis B et véhicule

Education

Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé

Diplôme d’État de Jeunes Enfants

Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Assistant de Service Social

Moniteur éducateur

Job description

Missions du service – positionnement de l’agent :

Au sein de l’Unité Protection de l’enfance et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales, le/la référent(e) aide sociale à l’enfance intervient dans le cadre des mesures de garde en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la Maison et les partenaires.

Tâches confiées :

Missions principales :

• Accompagnement de l’enfant dans sa famille à domicile et mise en œuvre de son projet pour l’enfant (PPE)
  
• Rédaction d’écrits professionnels en lien avec les missions du poste (rapport, note…)
  
• Proposition et animation d’activités éducatives individuelles et collectives.
  

Missions complémentaires :

• Accompagnement des mesures d’administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
  
• Réalisation d’enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption
  
• Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur
  
• Participation aux permanences éducatives
  
• Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises
  

Le titulaire du poste peut se voir demander, dans le respect de son cadre d’emploi, la réalisation de toute tâche relevant de l’Unité Protection de l’enfance. Il peut également, dans les mêmes conditions et en cas de besoin, se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des solidarités départementales dans le cadre de la continuité de service.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, de Jeunes Enfants, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social ou de moniteur éducateur.
  
• Respecter l’usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel
  
• Avoir le sens de l’ écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation
  
• Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
  
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  
• Savoir piloter un projet , se tenir informé de l’actualité métier et être force de propositions
  
• Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
  
• Maîtriser l’ outil informatique
  
• Avoir le permis B et un véhicule personnel
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
  
• Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !