Assistant social (H/F)

JobPublic; Roye; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et mobilité interne

Régime indemnitaire

Titres-restaurant

Forfait mobilité durable

CNAS prestations

Amicale du personnel

Télétravail et horaires flexibles

Conciergerie privée sur Amiens

Job summary

JobPublic recherche un Assistant social pour intervenir auprès des usagers et de leurs familles, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous évaluerez les situations, proposerez des aides et accompagnerez dans les démarches administratives et les droits.

Le poste exige le Diplôme d’État d’assistant de service social et une connaissance des dispositifs sociaux. Déplacements éventuels sur le département du Territoire d’action sociale.

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant de service social exigé.
• Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social.
• Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale.
• Connaissances juridiques, administratives et législatives relatives à l’aide sociale.
• Capacité à analyser, évaluer les situations et hiérarchiser les urgences.

Responsibilities

• Accueillir les usagers lors des permanences et visites à domicile.
• Évaluer la situation et proposer des dispositifs d’aide adaptés.
• Informer, conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches et droits.
• Organiser les interventions en matière de protection des personnes.
• Instruire les dossiers de demande d’aide et rédiger des rapports.
• Tenir des tableaux de bord et suivre les actions.
• Participer à des projets socio-éducatifs et à des actions de prévention.
• Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.

Skills

Analyser les situations

Rédaction écrite

Connaissances juridiques

Dispositifs sociaux

Entretien individuel

Équipe pluridisciplinaire

Outils bureautiques

Conduite d’entretiens

Education

Diplôme d’État d’assistant de service social

Tools

Outils bureautiques

Job description

Intitulé du poste : Assistant(e) social(e)

Statut : Filière médico-sociale – Catégorie A- Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs.

Missions et activités

Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales

• Accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile .
  
• Évaluer la situation , analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic .
  
• Proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés dans le cadre d’un accompagnement global familial .
  
• Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats et faciliter l’ accès aux droits .
  
• Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection des personnes et au traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires.
  

Suivi social et administratif des actions entreprises

• Instruire les différents dossiers de demande d'aide .
  
• Rédiger des rapports et des comptes-rendus d'enquêtes .
  
• Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des activités.
  

Actions de prévention

• Concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs individuels ou collectifs .
  
• Participer aux actions de prévention et de lutte contre les fléaux sociaux.
  

Pluridisciplinarité et partenariat

• Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de spécialité.
  
• Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire .
  
• Participer à des réunions pluridisciplinaires (concertation, commissions, groupes de travail).
  
• Entretenir un réseau professionnel local et départemental .
  
• Accueillir et accompagner des stagiaires .
  

Veille informationnelle

• Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative.
  
• Actualiser un fonds documentaire .
  

Contraintes du poste

• Continuité de service.
  
• Interventions possibles sur l’ensemble du Territoire d’action sociale.
  
• Déplacements ponctuels possibles sur l'ensemble du Département.
  

Compétences requises

• Diplôme d’État d’assistant de service social exigé .
  
• Connaissance des dispositifs sociaux et de l' environnement social, économique et institutionnel .
  
• Connaissance de base en psychologie et en sociologie .
  
• Maîtrise des techniques d’entretiens et de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective .
  
• Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale.
  
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale .
  
• Maîtrise des technique de conduite d’entretiens individuels .
  
• Maîtrise des outils bureautiques et métier .
  

Aptitudes professionnelles

• Capacité à analyser et évaluer les situations.
  
• Capacité à hiérarchiser les urgences.
  
• Capacités rédactionnelles.
  

Comportements professionnels – motivations

• Sens des relations interpersonnelles.
  
• Sens du travail en équipe.
  
• Motivation pour l'accompagnement des personnes.
  
• Sens de la qualité du service offert au public.
  

Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :

• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
  
• Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
  
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
  
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
  
• Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
  
• Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
  
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
  
• Conciergerie privée sur Amiens
  
• Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !