Cadre territorial de santé (H/F)

JOBPUBLIC; Flers; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement de carrière et mobilité

Formations et analyse des pratiques

Télétravail et horaires flexibles

Mobilité et ressources locales

Cumul avantages RH et CNAS

Job summary

Le Département de l’Orne recrute un cadre territorial de santé en CDI pour diriger les équipes PMI à Argentan/Flers et piloter les projets de prévention et santé publique.

Vous assurerez l’encadrement hiérarchique et technique, accompagnerez les professionnels et contribuerez au développement des pratiques et formations. Déplacements réguliers et disponibilité exigés.

Rejoignez une collectivité dynamique avec des avantages RH et des possibilités de mobilité interne.

Qualifications

• Titulaire diplôme cadre de santé ou diplôme d’État d’infirmier-puériculteur.
• Connaissance PMI et politiques enfance/famille.
• Management d’équipes paramédicales et conduite du changement.
• Maîtrise outils bureautiques et logiciels métiers.

Responsibilities

• Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des infirmières-puéricultrices de PMI.
• Animer les réunions d’équipe et les concertations pluridisciplinaires.
• Suivre le plan de formation et les entretiens annuels.
• Évaluer les informations préoccupantes et sécuriser les pratiques.

Skills

Management d’équipes

Encadrement hiérarchique

Organisation et planification

Travail en transversalité

Adaptabilité

Sens du dialogue

Education

Diplôme cadre de santé / infirmier-puéricultrice

Tools

Pack Office

Logiciels métiers

Job description

Vous souhaitez mettre votre expertise en santé au service de la prévention et de l’accompagnement des familles ? Vous aimez encadrer une équipe, faire évoluer les pratiques professionnelles et développer des projets qui répondent aux besoins du territoire ? Le Département de l’Orne recrute un cadre territorial de santé en CDI , sur le secteur d’ Argentan/Flers . Au sein de la Direction de l’enfance et des familles, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement des équipes de Protection maternelle et infantile (PMI). Votre mission : accompagner les professionnels qui interviennent auprès des futurs parents, des enfants de zéro à six ans et de leurs familles, tout en contribuant au développement des politiques de prévention et de santé publique.

Votre mission au quotidien

Rattaché à la Direction de l’enfance et des familles, vous assurez l’ encadrement hiérarchique et technique des infirmières-puéricultrices de PMI et contribuez à la dynamique collective avec les autres cadres de territoire. Vous accompagnez le développement des compétences individuelles et collectives, soutenez l’évolution des pratiques professionnelles et réalisez les entretiens annuels d’évaluation. Vous participez au suivi du plan de formation, à l’accueil des nouveaux arrivants et à leur accompagnement dans la prise en main des activités de terrain : visites à domicile, consultations, permanences et évaluations en protection de l’enfance. Vous validez les orientations et les écrits professionnels, notamment ceux concernant les évaluations en protection de l’enfance et les agréments des assistants maternels. Vous animez également, sur le plan fonctionnel, les secrétaires intervenant principalement en PMI.

Vous organisez et coordonnez l’ activité des équipes sur votre territoire afin de garantir la continuité du service. Vous planifiez les réunions d’équipe et les concertations pluridisciplinaires, répartissez les priorités et veillez à une utilisation adaptée des ressources disponibles. Vous régulez la charge de travail, notamment en cas d’absence imprévue ou prolongée, et assurez le suivi des statistiques d’activité. Vous actualisez les procédures et les bonnes pratiques sanitaires, préparez les commandes de fournitures et de matériel médical, puis validez les congés et les frais de déplacement. Vous intervenez également dans l’évaluation des informations préoccupantes : vous participez au pôle technique dédié, organisez les évaluations et apportez un soutien méthodologique aux professionnels à chaque étape. Votre rôle consiste à sécuriser les pratiques, faciliter la prise de décision et soutenir les équipes face à des situations parfois complexes.

Vous contribuez enfin à la construction et à la mise en œuvre des projets de territoire . En lien avec le cadre départemental de santé, les médecins et la Direction de l’enfance et des familles, vous analysez les besoins des publics et proposez des réponses adaptées. Vous impulsez des projets innovants, en suivez les résultats et participez aux travaux transversaux départementaux et territoriaux, notamment autour des observatoires, des schémas et des projets sociaux et médicaux. Vous développez les partenariats locaux avec les acteurs de santé, les écoles paramédicales et les autres professionnels du secteur. Vous prenez aussi part à la transformation numérique en santé, notamment au projet « Mon espace santé », et accompagnez les équipes dans l’adaptation aux logiciels métiers. Ce poste implique une grande disponibilité , une forte capacité d’adaptation aux changements d’horaires et des déplacements réguliers. Le permis B est indispensable.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou du diplôme d’État d’infirmier-puériculteur . Vous connaissez les dispositions législatives et réglementaires applicables à la PMI, ainsi que les politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille. Vos compétences en management d’équipes paramédicales , en conduite du changement et en accompagnement des pratiques professionnelles vous permettent de fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et les logiciels métiers nécessaires au suivi de l’activité.

Vous savez organiser, planifier, anticiper et prioriser les missions tout en tenant compte des contraintes du terrain. Votre capacité à déléguer, à contrôler et à accompagner les professionnels vous aide à maintenir un cadre de travail clair et à soutenir la qualité des interventions. Vous faites preuve de discernement dans les situations sensibles, notamment en matière de protection de l’enfance, et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du dialogue, votre adaptabilité et votre force de proposition seront essentiels pour faire progresser les pratiques et développer des réponses adaptées aux besoins des enfants et des familles.

Pourquoi nous ?

Vos avantages

• Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
• En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
• Développement de carrière :
• Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
• Culture de la collectivité et engagement des agents :
• Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
• Politique RH et avantages :
• Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !