Travailleur Social n°491

ADSEAM; Cherbourg; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Mobilité interne

Congés trimestriels

Job summary

ADSEAM, Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche, recrute un Travailleur Social au CHRS Le Cap à Cherbourg pour accompagner les personnes en insertion.

Poste accessible à une personne ayant une RQTH, avec accès à l’hébergement et au logement; vous mènez des entretiens socio-éducatifs, accompagnerez les démarches administratives et serez en lien avec les partenaires du CHRS.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur de l’insertion.
• Diplôme social exigé.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Méthodologie de projet.

Responsibilities

• Accueil des personnes au sein de l’hébergement et dans le logement.
• Conduite d’entretiens socio-éducatifs au service et au domicile.
• Accompagnement social global: accompagner les résidants dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l’accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdv et aide à la constitution des dossiers).
• Participation aux réunions de service
• Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois

Skills

Relationnel

Adaptabilité

Dynamisme

Proactivité

Education

Diplôme social

Job description

L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS le Cap à Cherbourg

1 Travailleur Social

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

Horaires d’internat

• Accueil et écoute du public
• Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
• Définir avec la personne un projet d’insertion personnalisé
• Mise en œuvre d’un accompagnement social global personnalisé
• Accompagner sur le quotidien du collectif et sur les appartements en diffus
• S’assurer du bon usage du règlement de fonctionnement
• Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS

Activités principales

• Accueil des personnes au sein de l’hébergement et dans le logement
• Conduite d’entretiens socio-éducatifs au service et au domicile
• Accompagnement social global: accompagner les résidants dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l’accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdv et aide à la constitution des dossiers).
• Participation aux réunions de service
• Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois

Compétences

Techniques:

• Veille et attention permanente par rapport à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l’insertion
• Connaissance des droits et devoirs des usagers
• Connaissance des mécanismes de violences conjugales
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Méthodologie de projet.

Savoir-faire/Savoir-être :

• Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions
• Etre autonome, organisé, être force de propositions.
• Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
• Posséder un esprit d’équipe, de travail en partenariat

Expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion. Diplôme social exigé.

Conditions statutaires

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 1 ETP, est régi par la convention collective 66.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an, SEGUR, œuvres sociales.