Travailleur social en CDI n°395

Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM); Saint-Lô; Sur place; EUR 18 940 - 22 686; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Mutuelle prise en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Congés trimestriels

Résumé du poste

Une association travaillant dans le social recrute un Travailleur social à Saint-Lô. Le candidat doit avoir un diplôme approprié et une expérience en milieu ouvert. Le travailleur social participera à des interventions auprès des familles et devra collaborer avec divers partenaires tout en respectant la responsabilité du Chef de Service. Le poste est en CDI à temps plein, offrant des conditions de travail optimales et divers avantages.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur social et médico-social.
• Savoir collaborer avec divers partenaires (ASE, ESMS, institutions scolaires).
• Participer aux permanences éducatives.

Responsabilités

• Exercer des interventions éducatives auprès des familles.
• Rédiger des rapports et notes d'information.
• Accompagner des mesures judiciaires au domicile des familles.

Connaissances

Capacité d’analyse de situation

Capacité rédactionnelle et de synthèse

Travail d'équipe

Aisance avec l’informatique

Relationnel

Permis B

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé

Assistant de service social

Éducateur de Jeune Enfant

Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Description du poste

L’association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche recrute

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert au sein du dispositif d’AEMO Renforcée
1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDI (35 heures) n°395
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Poste à pourvoir dès à compter du 01.03.2025

conformément aux différents projets de service, l’intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants :

• L’Action Educative en Milieu Ouvert
• L’Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
• Le Service d’Investigations Spécialisé
• L’Espace rencontre parent(s)/enfant(s)

Compétences

Connaissance du secteur social et médico-social :

• Capacité d’analyse d’une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d’information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
• Capacités relationnelles :
  o Savoir poser le cadre de l’intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service
  o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
• Participe aux permanences éducatives du service
• Aisance avec l’informatique : l’accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l’association : dossier de l’usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
• Permis B exigé : le travailleur social exerce l’accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers.

Diplômé(e) d’État d’Educateur spécialisé, d’Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Conditions statutaires

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d’une valeur de point à 3.93€ et de l’indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur)

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d’ancienneté (convention du 15/03/66), oeuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.

Pour plus d’informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr