Travailleur social (H/F) - Temps plein chrs

Association l'étape; Nantes; On-site; EUR 22,000 - 29,000; Full time

Job summary

Association l'étape recrute pour son établissement L’Etape Insertion, un travailleur social en CDD à temps plein pour remplacement congés annuels et sans solde du 14 décembre 2026 au 12 mars 2027. Poste basé à Saint Herblain, territoire de Nantes Métropole.

Vous élaborerez diagnostics éducatifs, accompagnerez les projets personnalisés et serez référent du projet personnalisé auprès d'une équipe pluridisciplinaire, avec une bonne connaissance des publics CHRS et des partenaires locaux.

Qualifications

• Titulaire du diplôme requis et expérience dans le secteur CHRS ou insertion sociale.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à piloter des projets personnalisés.
• Aptitude à l’analyse des situations et à l’accompagnement social des publics en difficulté.

Responsibilities

• Elabore ou participe à l’élaboration du diagnostic éducatif et à la conduite des projets personnalisés.
• Accompagne au quotidien la réalisation des projets individualisés, en intervention individuelle et collective.
• Est référent du projet personnalisé des personnes accompagnées vis-à-vis de l’établissement et des partenaires.

Skills

Travail social

Équipe pluridisciplinaire

Autonomie

Analyse clinique

Education

DE Éducateur(trice) spécialisé(e)

DE Assistant(e) de service social

DE Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Job description

L’Association L’ETAPE recrute pour son établissement L’Etape Insertion.

L’Etape Insertion est un établissement composé de plusieurs dispositifs : un CHRS de 154 places « insertion » et 'temporaires' ayant vocation à accueillir des personnes seules, en couple ou en famille. L’Etape insertion intervient plus particulièrement auprès de personnes sortant de détention, de personnes victimes de traite des êtres humains, de personnes issues de migration, en grande difficulté sociale, de santé et dans une situation économique très précaire.

Par ailleurs, l’Etape insertion développe des mesures de sous-location, d’accompagnement vers et dans le logement à la fois dans le parc de logements sociaux ou dans le parc immobilier privé (IML). Ces mesures de type AVDL s’exercent dans le cadre du DALO, de l’IML, d’une équipe mobile de prévention des expulsions locatives et auprès de personnes déplacées d’Ukraine.

Pour son équipe « CHRS », l’Etape Insertion recrute 1 Travailleur Social (H / F) - CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement congés annuels et sans solde.

Missions principales (liste non exhaustive) :

Par délégation de la direction de l’établissement et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le travailleur social qui intervient au sein du CHRS :

• Elabore ou participe à l’élaboration d’un diagnostic éducatif, la conception, la conduite et l’évaluation des projets personnalisés ;
• Accompagne au quotidien la réalisation des projets individualisés, par une intervention individuelle et collective
• S’appuie sur les compétences et capacités individuelles et collectives des personnes accueillies
• Est « référent » en binôme, du projet personnalisé des personnes, des familles accompagnées vis-à-vis de l’établissement et des partenaires

Dans le cadre de son accompagnement quotidien, il met en œuvre les prestations que doit dispenser l'établissement et notamment celles inscrites dans le Référentiel National de Prestations d’un CHRS.

Conditions particulières :

Poste situé à l’Etape Insertion, plus précisément sur le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale à Saint Herblain –

Contrat à durée déterminée : remplacement congés annuels et sans solde à pourvoir du 14 décembre 2026 au 12 mars 2027

Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966

Lieu de travail : Territoire de Nantes Métropole

Titulaire de l’un des diplômes suivants : D.E. Educateur(rice) spécialisé(e) / D.E. Assistant(e) de service social / D.E. de Conseiller(e) en économie sociale et familiale

Aptitude à travailler en équipe pluri-disciplinaire.

Capacité d’analyse, approche clinique des situations des personnes accueillies, réactivité, mobilité, esprit d’initiative, autonomie dans l’accompagnement

Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat.

Bonne connaissance de la problématique des publics accueillis en CHRS (sortant de détention, troubles psy, addictologie, toxicomanie, fragilité liée aux parcours migratoires)

Titulaire du permis B souhaité