Travailleur Social (H/F)

MAIRIE; Riorges; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Participation employeur aux contrats groupe risque santé

Régime indemnitaire

Résumé du poste

La MAIRIE à Riorges recherche un Travailleur Social (H/F) pour un poste à temps non complet (28h). Ce rôle inclut des missions d'accueil et de gestion des aides pour se préparer à un poste complet en tant qu'assistant social après 2027.

Les candidats devront posséder un Diplôme d'État d'assistant de service social ou équivalent. Des compétences en organisation, écoute, et collaboration sont essentielles. Le candidat sera également impliqué dans des projets d'inclusion sociale et de prévention.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale apprécié.
• Connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs d'action sociale requise.
• Respect de la confidentialité et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public.
• Gérer administrativement les dispositifs d'aides.
• Contribuer au développement de projets sociaux innovants.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Capacités d'organisation

Capacités rédactionnelles

Aptitude à conduire des actions collectives

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Description du poste

Offre n° 210SGHN
Travailleur Social (H/F)

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une anticipation du départ en retraite de l'assistante sociale de la collectivité, prévu en octobre 2027. Dans un premier temps, le positionnement sur des missions généralistes de secrétariat, d'accueil et de gestion des aides facultatives permettra de se familiariser avec l'environnement et le périmètre puis d'évoluer à terme sur le poste à temps complet d'assistant social, conseiller en économie sociale et familiale.

Missions et activités principales

• Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public (physique et téléphonique) et informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs existants.
• Évaluer les demandes de premier niveau, orienter les administrés vers les interlocuteurs compétents et les accompagner dans leurs démarches administratives.
• Gérer administrativement et assurer le suivi des dispositifs d'aides (aides aux vacances, aux étudiants, à l'enseignement musical, classes transplantées). Assurer le suivi budgétaire des aides attribuées.
• Préparer et assurer le secrétariat des séances du Conseil d'administration du CCAS.
• Produire les statistiques et tableaux de bord d'activité.
• Garantir un accompagnement social de proximité et contribuer au développement de projets innovants.
• Participer au suivi des situations liées au logement (logements sociaux, habitat indigne ou insalubre, prévention des expulsions locatives).
• Participer au repérage et à l'orientation des personnes en situation de fragilité sociale.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de prévention et d'inclusion sociale (ateliers cuisine au Foyer Pierre Laroque).
• Travailler sur des projets innovants tels que lutte contre le gaspillage alimentaire, ateliers budgétaires, accès aux droits, etc.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale (apprécié).
• Connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs d'action sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
• Capacités d'organisation, d'autonomie et de travail en équipe.
• Capacités d'accueil, d'écoute, de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Aptitude à conduire des actions collectives et partenariales.

Conditions d'exercice du poste

• Poste à temps non complet (28h) évolutif en octobre 2027 sur un poste à temps complet.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et les week-ends.

Type de contrat

CDI - Contrat de travail à durée déterminée.

Rémunération et avantages

• Traitement statutaire.
• Régime indemnitaire afférant au poste.
• CNAS (Comité National d'Action Sociale).
• Participation employeur aux contrats groupe risque santé et prévoyance.
• Prime annuelle et complémentaire santé.