Travailleur social — H/F

Association EOLE; Lille; Sur place; EUR 26 347 - 31 559; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

CSE

Véhicule

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

L'Association EOLE recrute un Travailleur social (H/F) pour un CDD de 35 heures par semaine, avec un poste au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale à Lille. Les responsabilités incluent l'accueil des usagers, l'accompagnement socio-éducatif, et la gestion des tâches administratives. Une formation Bac+2 est exigée. Le salaire brut mensuel est de 2 594,41 €, assorti de primes. Les horaires incluent le travail de nuit et les week-ends. Avantages : primes, véhicule et matériel informatique.

Qualifications

• Expérience débutante acceptée.
• Adaptabilité et empathie.
• Respect des collègues et du public accueilli.

Responsabilités

• Accueillir les personnes orientées par le SIAO.
• Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes.
• Participer aux différents projets du service et de l'association.

Connaissances

Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation

Connaissance des dispositifs d'hébergement et logements adaptés

Capacité à travailler en équipe

Organisation et respect des échéances

Rédaction, synthèse et reporting

Maîtrise de Word/Excel

Formation

Formation Bac+2 ou équivalent Éducateur spécialisé / ES / CESF / ASS

Outils

SISIAO

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 208CJSR Travailleur social (H/F)

Poste Travailleur social (H/F) - CDD à 35 heures - Remplacement arrêt maladie, jusqu'au 15/06/2026 (reconduite envisagée si prolongement de l'arrêt). Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes. Contrat et temps de travail : CDD 35 heures / semaine, horaires d'internat (soirées / week-ends selon un planning préétabli).

Responsabilités

• Accueillir les personnes orientées par le SIAO.
• Informer les usagers de leurs droits et devoirs.
• Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les réunions d'expression et le Conseil de Vie Sociale.
• Participer à l'accompagnement socio‑éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires.
• Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs.
• Participer aux différents projets du service et de l'association.
• S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre.
• Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux.
• Tenir à jour les tableaux statistiques et les outils éducatifs.
• Rédiger les rapports, les synthèses et les évaluations permettant le suivi et l'orientation.
• Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service).

Compétences et qualifications

• Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation.
• Connaissance des dispositifs d'hébergement et logements adaptés.
• Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
• Adaptabilité et empathie.
• Respect des collègues et du public accueilli.
• Organisation, anticipation et respect des échéances programmées.
• Initiation, accompagnement et évaluation d'actions collectives.
• Gestion de conflits au sein de l'équipe.
• Rédaction, synthèse et reporting.
• Maîtrise de Word/Excel.
• Maîtrise du logiciel SISIAO (avantage).
• Formation Bac+2 ou équivalent Éducateur spécialisé / ES / CESF / ASS (indispensable).
• Expérience débutante acceptée.

Remunération

Sur la base de la convention collective 51, coefficient 479. Salaire brut mensuel de 2 594,41 € (hors ancienneté). Prime décentralisée : 5 % du salaire brut annuel.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD, 1 mois, possibilité de reconduction.
• Temps de travail : 35 h/semaine.
• Horaires : travail les week-ends, jours fériés, ainsi que soirée internat et journée.
• Déplacements : quotidiens.

Avantages

• Primes
• CSE
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Compétences en logicielle

• Connaissance et maîtrise du logiciel SISIAO.
• Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel, etc.).

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Écoute et empathie.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés.