Conseiller.ère social.e du personnel (H/F)

DEPARTEMENT DU GERS; Auch; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Titres restaurant

Mutuelle prise en charge

Télétravail sous conditions

Comité des œuvres sociales

Résumé du poste

Le Département du Gers recrute un conseiller social du personnel pour la Direction Ressources Humaines, Service Santé Action Sociale au Travail, basé à Auch. Vous écoutez et orientez les agents et accompagnez les familles en difficultés sociales et médico-sociales.

Vous collaborez avec les partenaires institutionnels, assurez les démarches administratives et contribuez au suivi des dossiers et à l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Diplôme exigé d'Assistant-e de Service Social ou de conseiller-ère en économie sociale et familiale.
• Connaissances générales du statut de la fonction publique territoriale, domaine de la protection sociale.
• Connaissances des dispositifs, droits et prestations pour les personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Écouter, informer et orienter les agents de la collectivité.
• Accompagner les agents et leur famille lors de difficultés sociales et médico-sociales en réalisant une prévention des risques et un accompagnement social.
• Participer aux dispositifs de la Mission Handicap & Emploi (MHE) et Qualité de vie au travail (QVT).
• Écouter, évaluer, orienter les agents et les soutenir dans les démarches administratives.
• Participer au suivi des dossiers et travailler avec les partenaires départementaux et nationaux.

Connaissances

Écoute active

Capacité d'analyse

Sens des relations humaines

Autonomie

Organisation personnelle

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3/4 Économie sociale familiale

Bac+3/4 Assistance service social

Description du poste

Conseiller.ère social.e du personnel (H/F)

Conseiller.ère social.e du personnel (H/F) 32 - AUCH

Offre n° 212XHHZ
Conseiller.ère social.e du personnel (H/F)

Le Département du Gers recrute, un-e conseiller.ère social.e du personnel au sein de la Direction Ressources Humaines - Service Santé Action Sociale au Travail.

Résidence administrative : Auch.

L'agent-e sera placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service.

Missions

• Écouter, informer et orienter les agents de la collectivité,
• Accompagner les agents et leur famille lors de difficultés sociales et médico-sociales en réalisant une prévention des risques et un accompagnement social,
• Participer aux dispositifs de la Mission Handicap & Emploi (MHE) et Qualité de vie au travail (QVT).

Action sociale au travail

• Ecouter, évaluer, orienter les agents pour les soutenir dans les différents domaines visant à améliorer leurs conditions de vie et celles de leur famille et les aider à faire face à des situations difficiles,
• Assurer l'accompagnement des agents dans leurs démarches administratives,
• Participer à des instances de suivi des dossiers (commission des prêts, réunions de suivi protection sociale complémentaire.),
• Travailler avec un réseau des différents partenaires présents aux niveaux départemental et national.

Santé au travail

• Ecouter, évaluer, informer, orienter les agents sur les droits relatifs à la protection sociale, en lien avec les services de la DRH, la psychologue du travail et le médecin de prévention,
• Participer au suivi des agents en arrêt et à l'accompagnement de la reprise de l'agent dans le cadre de la MHE,
• Participer au dispositif QVT (permanence, évaluation, accompagnement).

Profil

• Diplôme d'Assistant-e de Service Social ou de conseiller-ère en économie sociale et familiale indispensable,
• Connaissances générales du statut de la fonction publique territoriale, en particulier dans le champ de la protection sociale,
• Connaissances des dispositifs, droits et prestations pour les personnes en situation de handicap,
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité d'écoute et d'analyse,
• Sens des relations humaines et respect de la personne,
• Capacité d'organisation,
• Autonomie,
• Adaptabilité.

Avantages

• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contraintes

• Déplacements fréquents (permis B indispensable).

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

Madame Hélène VIVANT Cheffe du service santé et action sociale au travail au 05 62 67 17 36

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Créer une relation de confiance
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale