Travailleur social - 1742

ARSEA

Sélestat

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Temps partiel

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels supplémentaires
Indemnité kilométrique vélo
Prime SEGUR

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social recherche un travailleur social pour un poste à 0.9 ETP à Sélestat. Vous serez chargé d'analyser les besoins, de mettre en place des actions d'accompagnement social et de participer à la gestion locative pour des résidents en maison relais. Ce poste offre des avantages tels que des congés trimestriels supplémentaires, une indemnité kilométrique en vélo, et des perspectives d'évolution interne.

Qualifications

  • Diplôme en lien avec le travail social requis.
  • Une première expérience dans le domaine appréciée.

Responsabilités

  • Analyser les demandes et identifier les besoins.
  • Mettre en place des actions sociales liées au logement.
  • Participer aux missions de gestion locative.

Connaissances

Analyse des demandes
Mise en place d'actions sociales
Gestion locative
Réalisation d'écrits professionnels
Partenariats & collaboration

Formation

CESF, EDUC SPE, Assistant de Service Social

Description du poste

Overview

L'établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA. L'intervention se situe au niveau de la santé, de l'accompagnement social, de l'inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu'à la prise en charge des séniors. Pour ce poste, les interventions se font auprès du public accueilli en maison relais, fragilisé par leur vécu d'isolement et d'exclusion sociale.

Nous recrutons un travailleur social pour un poste à 0.9 ETP, afin d'assurer le remplacement d'un salarié en arrêt maladie.

Votre quotidien à nos côtés

Dans le cadre de l’accompagnement des 19 résidents, vous aurez à :

  • Analyser les demandes et identifier les besoins
  • Mettre en place des actions de réponse aux besoins sociaux, des actions d’accompagnement social lié au logement, des actions d’aide à la gestion locative, et des actions d’animation au sein de la maison relais et/ou en partenariat avec les acteurs locaux
  • Participer aux missions de gestion locative (entretien avec les candidats, préparation des Commissions d’Attribution des Logements, etc.)
  • Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins identifiés
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
  • Participer aux réunions partenariales, aux réunions d’équipe et aux plénières

Vous ferez partie d’une équipe de 4 travailleurs sociaux. Vos horaires seront des horaires de journée (9h-16h ou 9h-17h), du lundi au dimanche. Vous serez amené à travailler un week-end sur 5 (10h-17h).

Avantages
  • 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
  • CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
  • Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
  • Convention 66
  • Perspectives d’évolution et de mobilité interne
  • Reprise en totalité de l’ancienneté
  • Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
  • Diversité de formations proposées
  • Repas sur site

Diplôme(s) attendu(s) : CESF, EDUC SPE, Assistant de Service Social
Expérience : une première expérience dans le domaine sera appréciée.

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Sur place
EUR 28 000 - 36 000
18 congés trimestriels supplémentaires
CSE – sorties et réductions
Indemnité kilométrique vélo 400€
+6
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ARSEA • Schiltigheim

Hybride
Congés trimestriels
CSE
Indemnité vélo
+6
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ARSEA • Sélestat

Sur place
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Congés trimestriels
CSE sorties et cartes
Indemnité vélo
+5
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ARSEA • Schiltigheim

Hybride
EUR 28 000 - 34 000
Télétravail possible
Prime SEGUR
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+1
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ARSEA - ESPERANCE & SIS • Schiltigheim

Hybride
EUR 25 000 - 38 000
Congés trimestriels
Télétravail possible
Prime SEGUR
+2
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ARSEA • Schiltigheim

Sur place
Congés trimestriels supplémentaires
CSE – sorties et cartes cadeaux
Indemnité vélo jusqu’à 400€ par an
+6
Travailleur Social – H/F
Travailleur Social – H/F

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP) • France

Hybride
EUR 23 000 - 29 000
Mutuelle
Rémunération CCN51
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+2