Travailleur social ASE F/H

Isere; Friauville; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Association du personnel

Association sportive du personnel

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Restaurant administratif

Plan de mobilité et tickets restaurant

Job summary

Le Département de l'Isère recherche un référent ASE au sein du service Enfance Famille de la direction Territoriale du Grésivaudan. Vous participez au suivi des mesures de protection de l'enfance, à l'évaluation des informations préoccupantes et à l'accompagnement des enfants confiés, en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social et associatif.

Vous travaillez en collaboration avec les familles d'accueil, les établissements d'accueil et les jeunes majeurs, avec des déplacements

Qualifications

• Capacité d'accompagnement et de travail en partenariat.
• Connaissance de la législation et des dispositifs médico-sociaux.
• Capacité à évaluer les informations préoccupantes et à travailler en réseau.

Responsibilities

• Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine.
• Participer à des réflexions départementales et territoriales.
• Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant.
• Travailler en réseau avec des partenaires locaux.
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives.
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes.
• Participer à la prévention médico-sociale et à la protection de l'enfance.
• Assurer l'accompagnement des enfants confiés et prendre en compte leurs besoins.
• Travailler en partenariat avec les familles d'accueil et les lieux d'accueil.
• Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans.
• Assurer des actions éducatives auprès des familles et jeunes.

Skills

Accompagnement

Partenariat

Organisation

Animation

Législation médico-sociale

Évaluation info préoccupante

Travail en équipe

Protection de l'enfance

Education

DEASS ou DESS

Job description

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein du service Enfance Famille de la direction Territoriale du Grésivaudan et sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le référent ASE participe à la réalisation des missions d'Aide Sociale à l'Enfance dont le suivi de mesures de protection de l'enfance: suivi des enfants confiés et travail avec les parents et les lieux d'accueil, accompagnement dans le cadre de mesures d'Aides Educatives à Domicile ou de suivis jeune majeur, en lien avec le réseau sanitaire, social et associatif. Il participe à l'évaluation des informations préoccupantes en binôme avec un travailleur médico social. Il contribue aux actions partenariales ou/et de prévention menées sur le territoire.

Activités

Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant Travailler en réseau avec des partenaires locaux Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives Participer à l'évaluation des informations préoccupantes Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins Travailler en partenariat avec les familles d'accueil, les établissements d'accueil Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans Assurer des actions éducatives auprès des familles, enfants et jeunes majeurs de moins de 21 ans Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective Participer à des instances partenariales

Compétences requises

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Capacité d'accompagnement Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Capacité à animer Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance Capacité à travailler en équipe Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Capacité à produire des écrits Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant Capacité à évaluer Qualité relationnelle Autonomie Sens des responsabilités

Prérequis

Titulaire du DEASS ou DESS Permis B

Spécificités du poste

Déplacements fréquents Disponibilité Visites à domicile

Rémunération

Rémunération statutaire, poste de catégorie A, régime indemnitaire A7 + complément annuel de rémunération

Les entretiens de recrutement se tiendront le vendredi 11/12 après-midi

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A