TRAVAILLEUR SOCIAL ASE F/H

Isere; Barraux; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Santé

Tickets restaurant

Plan de mobilité

Réductions sport

Job summary

Le Département de l’Isère recherche un référent ASE au sein du service Enfance Famille du territoire du Grésivaudan (Barraux). Expert des mesures d'Aide Sociale à l'Enfance, vous suivez les enfants confiés, travaillez avec les parents et les lieux d'accueil, et participez à l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec le réseau médico-social.

Vous assurerez l'accompagnement et l'autonomie des jeunes majeurs, en lien avec les partenaires locaux et les familles d'accueil, et

Qualifications

• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Capacité d'accompagnement
• Aptitude à travailler en partenariat
• Sens de l'organisation
• Capacité à animer
• Connaissance de la législation et des dispositifs médico-sociaux
• Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance
• Capacité à travailler en équipe
• Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
• Capacité à produire des écrits
• Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant
• Capacité à évaluer
• Qualité relationnelle
• Autonomie
• Sens des responsabilités

Responsibilities

• Participer au suivi des enfants confiés et travailler avec les parents et les lieux d'accueil
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes en binôme avec un travailleur médico-social
• Contribuer aux actions partenariales ou de prévention sur le territoire
• Travailler en réseau avec des partenaires locaux
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives
• Participer au pilotage et à l'animation des projets de prévention collective
• Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
• Assurer des actions éducatives auprès des familles et jeunes majeurs de moins de 21 ans
• Participer à des instances partenariales

Skills

Législation médico-sociale

Travail en équipe

Partenariat

Organisation

Animation

Rédaction écrite

Autonomie

Responsabilités

Évaluation

Relationnel

Education

DEASS ou DESS

Tools

Bureautique

Job description

Basé à : Territoire du Grésivaudan - Barraux

Affectation : Barraux

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein du service Enfance Famille de la direction Territoriale du Grésivaudan et sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le référent ASE participe à la réalisation des missions d'Aide Sociale à l'Enfance dont le suivi de mesures de protection de l'enfance: suivi des enfants confiés et travail avec les parents et les lieux d'accueil, accompagnement dans le cadre de mesures d'Aides Educatives à Domicile ou de suivis jeune majeur, en lien avec le réseau sanitaire, social et associatif. Il participe à l'évaluation des informations préoccupantes en binôme avec un travailleur médico social. Il contribue aux actions partenariales ou/et de prévention menées sur le territoire.

Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine

• Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire
• Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant
• Travailler en réseau avec des partenaires locaux
• Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes
• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
• Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
• Travailler en partenariat avec les familles d'accueil, les établissements d'accueil
• Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
• Assurer des actions éducatives auprès des familles, enfants et jeunes majeurs de moins de 21 ans
• Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
• Participer à des instances partenariales

Compétences requises :

• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Capacité d'accompagnement
• Aptitude à travailler en partenariat
• Sens de l'organisation
• Capacité à animer
• Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
• Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance
• Capacité à travailler en équipe
• Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
• Capacité à produire des écrits
• Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant
• Capacité à évaluer
• Qualité relationnelle
• Autonomie
• Sens des responsabilités

Prérequis :

• Titulaire du DEASS ou DESS
• Permis B

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents
• Disponibilité
• Visites à domicile

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération statutaire, poste de catégorie A, régime indemnitaire A7 + complément annuel de rémunération

Les entretiens de recrutement se tiendront le vendredi 11/12 après-midi