JURISTE EN DROIT SOCIAL

recrutement.hopital-foch.com - Jobboard; Suresnes; Sur place; EUR 23 400 - 28 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels

15 CP exceptionnels

Mutuelle prise en charge à 93%

Résumé du poste

Une organisation sociale est à la recherche d'un travailleur social pour assurer l’accompagnement des bénéficiaires. Le candidat devra élaborer des diagnostics sociaux, suivre des plans d’accompagnement et établir des relations de confiance. Un diplôme d’État de travailleur social est requis, ainsi qu'une première expérience. Ce poste offre un salaire à partir de 26 000 € et des avantages divers, dont des primes et un système de mutuelle favorable.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État de travailleur social obligatoire.
• Capacité d’évaluer les besoins des résidents et de participer au projet individuel.

Responsabilités

• Élaborer des diagnostics sociaux et des plans d’accompagnement.
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits.
• Développer la participation sociale des bénéficiaires.

Connaissances

Évaluation des besoins des résidents

Observation et analyse

Travail en équipe

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme d’État de travailleur social ASS, ES ou CESF

Description du poste

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.

Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation.
• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires.
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention.
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie.
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires.
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires.
• Développer leur participation sociale.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions.
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif.
• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles.
• Développer des actions en partenariat et en réseau.
• Assurer une fonction de médiation.
• S’inscrire dans un travail d’équipe.
• Rendre compte de son activité.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience.
• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies.
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion ainsi que qualités rédactionnelles.
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 000 € et plus selon ancienneté métier => reprise à 100 %).
• Prime décentralisée (3%).
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP.
• Parcours professionnalisant/mobilité interne.
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur).
• Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50 %.
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165 €/an.