Territory Manager

Ecolab; Dijon; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

véhicule de fonction

carte essence et télépéage

frais professionnels

ordinateur et téléphone portable

mutuelle

avantages CSE

participation / intéressement

Résumé du poste

Dans le cadre de la division Textile Care, Ecolab France recherche un Technico-commercial BtoB pour la région de Dijon. Vous développez les ventes de solutions chimiques et technologiques auprès de blanchisseries industrielles et de grands centres hospitaliers, en binôme avec une présence terrain quotidienne.

Basé en home office, le poste implique une forte autonomie, des déplacements fréquents et une formation complète sur nos services et produits. Permis B et anglais courant indispensables.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en chimie ou textile avec idéalement une première expérience commerciale et technique dans un environnement BtoB
• Sens du service et un excellent relationnel alliant fibre commerciale et technique
• Disponibilité, mobilité et autonomie seront les garants de la réussite dans cette mission
• Permis B et anglais courant indispensables

Responsabilités

• Vous participez au suivi technique de nos équipements industriels (mise en service, installation et suivi)
• Par une forte implication, vous prenez en charge la gestion et le développement de votre portefeuille clients en vous positionnant comme un véritable partenaire
• Par un suivi technique qui constitue la majeure partie de votre temps, vous êtes garant de la qualité de lavage de nos clients ainsi que des résultats énergétiques et environnementaux
• Vous réalisez des audits, diagnostics, essais ainsi que les formations utilisateurs et démonstrations sur site

Connaissances

Sens du service

Relation client

Mobilité

Formation

Chimie ou Textile

Description du poste

Au sein de la division Textile Care en France, vous développez les ventes de nos solutions chimiques et technologiques innovantes pour aider nos clients à réduire leurs coûts de production ainsi que leur empreinte environnementale en optimisant leurs consommations en eau et énergie.

Vous développez des relations fortes avec vos clients par votre action technique quotidienne sur le terrain auprès d'une clientèle constituée exclusivement de blanchisseries industrielles et/ou de grands centres hospitaliers.

Nous recherchons un/e Technico-commercial/e BtoB dans la région de Dijon. Le poste est basé en home office et vous permet une présence quotidienne sur le terrain chez les clients de votre secteur.

Pour les départements du secteur : 10, 21, 89, 71, 69, 73, 74.

Comment Vous Contribuerez

• Vous participez au suivi technique de nos équipements industriels (mise en service, installation et suivi) ;
• Par une forte implication, vous prenez en charge la gestion et le développement de votre portefeuille clients en vous positionnant comme un véritable partenaire ;
• Par un suivi technique qui constitue la majeure partie de votre temps, vous êtes garant de la qualité de lavage de nos clients ainsi que des résultants énergétiques et environnementaux ;
• Vous réalisez des audits, diagnostics, essais ainsi que les formations utilisateurs et démonstrations sur site.

Profil Recherché

• Vous êtes de formation Bac+2 à Bac+5 en chimie ou textile avec idéalement une première expérience commerciale et technique dans un environnement BtoB ;
• Vous avez le sens du service et un excellent relationnel alliant votre fibre commerciale avec votre goût fort pour la technique ;
• Votre disponibilité, votre mobilité et votre autonomie seront les garants de la réussite dans cette mission ;
• Permis B et anglais courant indispensables.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un CDI avec un début de contrat dès maintenant
• Une formation complète à nos services, produits et techniques de vente
• Une rémunération attractive selon expérience : salaire fixe et variable
• De multiples avantages : véhicule de fonction 5 places, carte essence et télépéage, frais, ordinateur et téléphone portable, mutuelle, avantages CSE et participation intéressement
• Une grande autonomie d'organisation sur le terrain
• Des opportunités d'évolution multiples au sein du Groupe

Chez Ecolab

Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateur fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays.

Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais également à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution.

L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité.

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.

Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.

Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de son croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.