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Ecolab recrute un Territory Manager pour développer les ventes dans les secteurs de l'alimentation et de l’hôtellerie. Après une formation initiale, vous couvrirez un territoire attribué et servirez des restaurants, hôtels et établissements scolaires.
Vous serez l'ambassadeur d'Ecolab, proposant des programmes de lavage et de désinfection avancés, avec un véhicule de fonction et des formations rémunérées pour progresser rapidement dans votre carrière commerciale.
Rejoignez l'équipe commerciale d'Ecolab au poste de Territory Manager Cette opportunité commerciale externe fait partie de notre division Institutional qui offre des solutions et produits chimiques complets pour répondre aux besoins des clients dans les différents secteurs de l'alimentation et de l'hôtellerie. Après un programme de formation initial, un territoire établi vous sera attribué couvrant une clientèle de restaurants, hôtels, établissements scolaires, centres de séjour, et autres entreprises. Vous serez l'ambassadeur d'Ecolab, fournissant des recommandations sur les processus avancés de nettoyage et de désinfection, des programmes qui apportent une expérience positive aux utilisateurs finaux, et créent des environnements plus propres, plus sûrs, plus sains.
Vos avantages :
Vos activités :
Informations sur le poste:
Qualifications minimales:
Critères physiques :
Qualifications souhaitées:
À propos d'Ecolab Institutional:
Découvrez comment notre partenariat avec nos clients permet de servir 45 milliards de repas dans des restaurants et entretenir plus d'un milliard de chambres d'hôtels. Depuis les restaurants, hôtels, centres de séjour, établissements scolaires, jusqu'aux bâtiments commerciaux et installations militaires, la division Institutional d'Ecolab fournit un programme complet de solutions de nettoyage et de désinfection personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Rejoignez-nous pour aider les meilleures et les plus importantes marques à assurer la satisfaction et la sécurité de leurs clients et à protéger leur réputation.
Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance
Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.
Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.
Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.