Technicien(ne) de maintenance preventive itinérant(e)

Ecolab; Bernin; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération versée sur 13 mois

Tickets restaurant 11 € par jour (60 %

Mutuelle familiale

Prévoyance

Primes annuelles

CE : chèques vacances, chèques cadeaux

50 % des frais de transport

Job summary

Chez Ecolab, le Technicien(ne) de Maintenance Préventive itinérant(e) réalise la maintenance préventive et corrective des équipements chez les clients, en respectant les normes et procédures de l'entreprise et en veillant à la satisfaction client. Le candidat doit avoir un Bac+2 dans le métier, maîtriser la GMAO et l'informatique industrielle, et être autonome.

CDI, 35 heures, mobilité nationale et internationale sont proposés, avec rémunération versée sur 13 mois et mutuelle, primes et

Qualifications

• Bac+2 minimum en lien avec le métier et/ou expérience significative dans le métier.
• Maîtrise de l'informatique industrielle, expertise en GMAO, connaissances des technico-commerciales.
• Rigueur, assiduité, conscience professionnelle, courtoisie, honnêteté, confidentialité, polyvalence, aisance relationnelle, anticipation, autonomie, capacité d’analyse et de raisonnement.

Responsibilities

• Réalise la maintenance préventive et curative des équipements installés chez le client.
• Localise et diagnostique rapidement une panne ou dérive.
• Conçoit et suit la stratégie de maintenance préventive et corrective.
• Apporte un appui technique aux services et aux clients.
• Réalise les rapports et bilans de maintenance et assure la veille technologique.

Skills

GMAO (Gestion de la maintenance assist

Informatique industrielle

Connaissances technico-commerciales

Rigueur et autonomie

Education

Bac+2 minimum en lien avec le métier

Tools

Windows / Microsoft Office

Logiciels spécifiques équipements

Job description

Chez Ecolab, nous vous offrons la possibilité d’élargir vos compétences et votre expérience professionnelle tout en collaborant avec des experts mondiaux du traitement de l’eau. Rejoindre Ecolab, c’est faire partie d’une équipe internationale innovante et passionnée, engagée à préserver l’eau – la ressource la plus essentielle de notre planète – et à construire ensemble un avenir durable.

Le/la Technicien(ne) de Maintenance Préventive itinérant(e) réalise la maintenance préventive et curativedes produits et équipements installés chez le client. Il/Elle suit les normes et procédures de son entreprise tout en développant une relation de qualité avec le client.

Commentvouscontribuerez:

• Etudie les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques;
• Réalise l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements;
• Localise et diagnostique rapidement une panne, une dérive;
• Conçoit le programme et suit la réalisation d’une stratégie de maintenance corrective et préventive en organisant les appareils de maintenance;
• Conseille et apporte un appui technique aux services et aux clients;
• Surveille les conditions d’entretien du matériel de production;
• Assure une veille technologique sur les appareils et leur suivi;
• Remet en état de marche par échange de pièces, calibration, réglage,…;
• Trouve des solutions techniques rapidement en cas de panne pour relancer la production;
• Elabore les bilans de maintenance qui identifient et préconisent des évolutions et améliorations techniques et de procédures en termes de qualité, de faisabilité, de cycles et de sécurité (meilleur rendement, coût de production moins élevé, matériel plus résistant, etc.);
• Assure une veille technologique sur les appareils et leur suivi;
• Contrôle, teste le fonctionnement avant la remise en route;
• Réalise la préparation ou l’élaboration de la fiche technique d’intervention;
• Réalise l’ensemble des rapports en relation avec les travaux;
• Elabore les bilans de maintenance qui identifient et préconisent des évolutions et améliorations techniques et de procédures en termes de qualité, de faisabilité, de cycles et de sécurité (meilleur rendement, coût de production moins élevé, matériel plus résistant, etc.);
• Résout les dysfonctionnements ou les signale avec précision au service dépannage du constructeur;
• Utilise un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Entretient son matériel, son atelier;
• Participe aux astreintes techniques du site selon les besoins de service;
• Participe aux activités de développement du service;
• Respecte et applique les obligations administratives demandées.

Qualité:

• Est garant de la satisfaction des clients en matière de qualité de service;
• Exécute des programmes d’action corrective, préventive ainsi que d’amélioration continue;
• Utilise les outils méthodologiques;
• Veille à l’application des dispositions prévues par la norme ISO en vigueur;

Sécurité:

• Respecte les dispositions prévues par le référentiel MASE en vigueur;
• Participe aux analyses de risques générales et spécifiques;
• Fait remonter toute information importante liée à la sécurité;
• Utilise les moyens de prévention et de protection de la sécurité mis à disposition;
• Avant toute intervention, possède les bons réflexes sécurité.

Environnement:

• Respecte les dispositions prévues par les normes ISO et MASE en vigueur;
• Respecte les propositions et le suivi d’économie d’énergie.

Profilrecherché:

Niveau de diplôme

Bac+2 minimum en lien avec le métier et/ou expérience significative dans le métier.

Compétences

Maîtrise de l'informatique industrielle, expertise en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur), connaissances des technico-commerciales.

Rigueur, assiduité, conscience professionnelle, courtoisie, honnêteté, confidentialité, polyvalence, aisance relationnelle, anticipation, autonomie, capacité d’analyse et de raisonnement.

Logiciels informatiques

Environnement Windows, Microsoft Office, spécifique aux équipements.

Caractéristiques du poste :

• CDI
• 35H du lundi au vendredi
• Mobilité nationale et internationale: itinérant

Ce que nous offrons :

• Rémunération versée sur 13 mois
• Tickets restaurant de 11 € par jour, pris en charge à 60 % par l’employeur
• Mutuelle familiale obligatoire
• Prévoyance
• Primes annuelles
• CE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, etc.
• Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun

Careers Advancing Ovivo Ultra-Pure Water+ by Ecolab’sWater Technology Solutions

Help shape the future of water and technology by joining a team that drives innovation in ultrapurewater solutions —critical to industries powering global progress. These careers offer the chance to make an impact that matters solving complex challenges, collaborating across borders, and creating solutions that protect vital resources. If you’re passionate about water circularity,sustainability and technology, explore opportunities where your expertise fuels advancement and your growth is supported.

Chez Ecolab:

Nousplaçonsles talents aucœurdenotrestratégieenconstituantuneéquipecompétenteetdiversifiée, capabled’excellersur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècled’innovation,nos48 000collaborateursfournissentdes solutionsscientifiquescomplètes, des analysesbaséessur les données et un service declassemondialepouraméliorerlasécuritéalimentaire,maintenirdesenvironnementspropresetsûrs,optimiserl’utilisationdel’eauet del’énergie, etaccroîtrel’efficacitéopérationnelleet ladurabilitédans lessecteursdel’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, del’hôtellerieet del’industrie, dans plus de 170 pays.

Nossolutionscontribuentnonseulementàaméliorerl’efficacitéopérationnelle,maisaussiàpromouvoirladurabilitéet la santépublique,générantainsiun impactpositifàl’échellemondiale. Nousnousengageonsàéliminerlescomplexitésinutileset à adopteruneapprochecurieuseet ouverte,enrecherchantconstammentdenouvellesperspectives et des solutionsinnovantespourresterà la pointe dans un mondeenconstanteévolution.

L’engagementd’Ecolabenfaveurde ladiversité, del’équitéet del’inclusion(DE&I)reflètenotrevaleurfondamentalede collaboration,enintégrantdes points devuevariéspour nousremettreenquestion,atteindrenosobjectifsetagiravecintégrité.

#li-eu

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.

Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.

Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de son croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.