Référent de site - secteur Lyon (F/H)

Ecolab; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de frais de santé famille

Titres-restaurant

CSE et primes annuelles

Job summary

Le Référent de site chez Ecolab, basé en périphérie de Lyon, est responsable de la maintenance, de la sécurité et du développement des outils de production destinés à l’entreprise et à ses clients pharmaceutiques. Vous assurerez la continuité de production en coordonnant les actions de maintenance et les interventions techniques.

Vous travaillerez en CDI, avec déplacements nationaux et internationaux occasionnels, et contribuerez à l’amélioration continue des installations tout en respectant les

Qualifications

• Maîtrise de l’informatique industrielle et des systèmes de production.
• Connaissance des propriétés physiques de l’eau et de la maintenance industrielle.
• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter des anomalies.

Responsibilities

• Planifie et pilote la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
• Garantit la continuité de production en diagnostiquant et en traitant rapidement les pannes majeures.
• Coordonne les interventions internes et externes, et les arrêts techniques dans le cadre QHSE.
• Déploie et renseigne la GMAO pour tracer les interventions.
• Organise les priorités, plannings et ressources selon les besoins et cycles de production.
• Apporte son expertise technique et contrôle les équipements avant remise en service.
• Anticipe les besoins en entretien, pièces et réactifs et assure le suivi des stocks.
• Pilote les fournisseurs et les cahiers des charges et assure l’exécution technique et contractuelle.
• Contribue aux projets d’investissement et à l’amélioration continue des installations.
• Suit les objectifs et indicateurs et participe aux astreintes techniques.

Skills

Informatique industrielle

Propriétés physiques de l’eau

Raisonnement méthodique

Relationnel client

Tools

GMAO

Job description

Le Référent de site est en charge de la maintenance, de la sécurité et du développement des outils de production de son entreprise et de ses clients dans le secteur pharmaceutique.

Grâce à la mise en place d’un plan de maintenance, il participe à l’amélioration des équipements et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu’aux évolutions d’organisation et de besoins de l’entreprise et de ses clients.

Comment Vous Contribuerez

• Planifie et pilote la maintenance préventive et corrective des équipements de production ;
• Garantit la continuité de production en diagnostiquant et en tra>trant rapidement les pannes majeures ;
• Coordonne les interventions internes, externes et les arrêts techniques dans le respect des exigences QHSE ;
• Déploie et renseigne la GMAO afin d’assurer la traçabilité des interventions ;
• Organise les priorités, les plannings et les ressources selon les besoins et les cycles de production ;
• Apporte son expertise technique à l’équipe et contrôle les équipements avant leur remise en service ;
• Anticipe les besoins en entretien, pièces, réactifs et approvisionnements, et assure le suivi des stocks ;
• Pilote les fournisseurs, les cahiers des charges et la bonne exécution technique et contractuelle des prestations ;
• Contribue aux projets d’investissement, à la mise en service et à l’amélioration continue des installations ;
• Suit les objectifs, les indicateurs et les obligations administratives, et participe aux astreintes techniques ;
• Respecte les normes qualité et environnementales ainsi que les règles de sécurité.

Profil Recherché

• Maîtrise de l’informatique industrielle ;
• Connaissance des propriétés physiques de l’eau ;
• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter des anomalies ;
• Bon relationnel client.

Langues

• Anglais : niveau B1 attendu.

Mobilité

• Mobilité nationale et internationale occasionnelle.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Poste en CDI, en périphérie de Lyon ;
• Durée du travail : forfait annuel en jours ;
• Cotation F11 selon la convention collective de la métallurgie ;
• Régime de frais de santé famille ;
• Titres-restaurant, CSE et primes annuelles.

Careers Advancing Ovivo Ultra-Pure Water+ by Ecolab’s Water Technology Solutions

Help shape the future of water and technology by joining a team that drives innovation in ultrapure water solutions —critical to industries powering global progress. These careers offer the chance to make an impact that matters solving complex challenges, collaborating across borders, and creating solutions that protect vital resources. If you’re passionate about water circularity, sustainability and technology, explore opportunities where your expertise fuels advancement and your growth is supported.

Chez Ecolab

Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays.

Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution.

L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité.

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.

Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.

Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de son religion, de sa couleur, de son croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.