Technico commercial H/F

Diot Siaci; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT

Congés spéciaux

Intéressement

Participation

Épargne salariale

Retraite supplémentaire

Titres restaurants

CSE (Comité Social d’Entreprise)

Résumé du poste

Diot-Siaci, leader européen du conseil et du courtage en assurance, recherche un Technico-Commercial H/F pour accompagner les équipes Prévoyance et Santé et développer le portefeuille clients. Vous analyserez les garanties, préparerez des supports et assurerez le suivi contractuel et les relations avec les assureurs partenaires.

Le poste implique des missions sur des comptes variés en France et à l’international, avec des perspectives d’évolution et un cadre de travail hybride incluant

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2 minimum et 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des domaines santé et prévoyance.
• Sens du service, rigueur et esprit d’équipe, atouts pour nous rejoindre.

Responsabilités

• Suivre le portefeuille clients et analyser les tableaux de garanties.
• Préparer des supports de présentation et de communication (guide RH, notices d'informations).
• Suivre, relancer et vérifier les pièces contractuelles.
• Répondre aux sollicitations de premier niveau et être l'interface avec les assureurs partenaires.
• Participer à la constitution des réponses aux appels d'offres et piloter les mises en place.
• Accompagner les commerciaux en clientèle selon la séniorité.

Connaissances

Bac+2

3 ans expérience

Outils bureautiques

Santé et prévoyance

Sens du service

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Grand Comptes, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner les équipes commerciales de l'activité Prévoyance et Santé dans le suivi et développement du portefeuille clients.

PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale.

Vos missions seront les suivantes :

Suivre le portefeuille clients :

• Analyser les tableaux de garanties
• Suivre des comptes de résultats
• Préparer des supports de présentation et de communication (guide RH, notices d'informations) pour le client
• Suivre, relancer et vérifier les pièces contractuelles
• Répondre aux sollicitations de 1er niveau de certains clients
• Être l'interface avec les assureurs partenaires

Contribuer au développement du portefeuille clients

• Participer à la constitution des réponses aux appels d'offres (relation clients et sollicitations assureurs)
• Piloter les Mises en place (nouveaux clients et modifications)
• Accompagner en fonction de la séniorité les commerciaux en clientèle (RH, CE,...)

Assurer l'interface avec les équipes supports :

• Gestion, Middle office, Marketing
• Rédiger et transmettre les fiches techniques au paramétrage dans le cadre des mises en place de nouveaux contrats ou lors des renouvellements
• Préparer la communication à destination des clients et de leurs salariés

Profil & Compétences

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance de la santé et prévoyance.
• Votre “sens du service”, votre “rigueur” et votre “esprit d’équipe”, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d’un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd’hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération45 K€ - 50 K€