Comptable technique H/F

Diot-Siaci; Paris; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires de travail flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

12 RTT par an

Dispositif d’intéressement

Titres restaurants

Développement des compétences

Job summary

S2hgroup à Lille est à la recherche d'un Comptable Technique pour gérer la comptabilisation et le suivi des flux financiers liés à l'assurance de personnes. Le candidat idéal aura entre 2 et 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence avec une formation en comptabilité et une maîtrise d'Excel. Des horaires flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine sont offerts, ainsi que divers avantages tels que des RTT et un dispositif d’intéressement.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur un poste similaire.
• Formation BTS minimum en comptabilité, avec ou sans expérience dans le secteur de l’assurance.
• Maîtrise d’Excel requise.

Responsibilities

• Comptabilisation des flux financiers : traitement des sinistres, primes et commissions.
• Édition et gestion des paiements : suivi des chèques et virements liés aux sinistres.
• Gestion des oppositions sur chèques.
• Affectation et suivi des commissions.
• Suivi et lettrage des comptes.

Skills

Analyse

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Education

BTS en comptabilité

DCG (idéal)

Job description

Diot‑Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Comptabilité Technique Vie, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de gérer la comptabilisation et le suivi des flux financiers (sinistres, primes, commissions) liés à l’assurance de personnes.

PSFI (Protection Sociale) accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d’accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

• Comptabilisation des flux financiers : traitement des sinistres, primes et commissions, en veillant à la précision et à la conformité des opérations.
• Édition et gestion des paiements : émission des chèques et validation des virements liés aux sinistres, avec un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction des clients et la bonne gestion des flux.
• Gestion des oppositions sur chèques : analyse et traitement des demandes d’opposition afin de sécuriser les transactions financières.
• Affectation et suivi des commissions : répartition précise des commissions entre les différents acteurs, avec contrôle des calculs et reporting régulier.
• Suivi et lettrage des comptes : contrôle et rapprochement des comptes sinistres et primes, contribution à la fiabilité des données financières et à la bonne tenue des comptes.
• Intervention sur l’activité assurance de personnes : participation à l’analyse et au traitement des opérations relatives aux assurances de personnes, avec possibilité de collaborer à des projets transverses et d’amélioration des processus.
• Contribution à l’optimisation des procédures : proposition d’améliorations et mise en place de solutions pour fluidifier les opérations et renforcer la qualité du service.
• Communication et collaboration : échanges réguliers avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le respect des délais et la qualité des traitements.

Profil & Compétences

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur un poste similaire.
• Formation en comptabilité (BTS minimum, idéalement DCG), avec ou sans expérience dans le secteur de l’assurance.
• Bon esprit d’analyse, de synthèse, et aptitude au travail en équipe.
• Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques).

Avantages

• Des horaires de travail flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• 12 RTT par an et de congés spéciaux.
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire.
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise.
• Des titres restaurants.
• Des perspectives d’évolutions et de développement des compétences.
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.