Technicienne/Technicien Télé systèmes - (F/H)

ENGIE; Canéjan; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

13ième mois

Prime de vacances

Prime de recommandation de 1500€

Plan d'épargne entreprise

Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique recherche un(e) Technicien(ne) Télé systèmes basé(e) à Canéjan. Vous serez responsable de l'installation, du support et de la maintenance des systèmes de télégestion. Le candidat idéal a au moins un BAC+2/3 technique et une expérience confirmée dans un rôle similaire. Un salaire de 38 à 48k€ annuel, un véhicule de service et de nombreuses primes sont offerts.

Qualifications

• De formation BAC+2 / +3 technique ou équivalent.
• Permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Très bonne maîtrise des outils digitaux et informatiques.
• Connaissances des automates industriels et langages CEI 61131‑3.
• Bon communicant à l'oral, curieux et rigoureux.

Responsabilités

• Contribuer au SAV Automatisme et contrôle commande.
• Installer et paramétrer les systèmes de télégestion.
• Rédiger les analyses fonctionnelles.
• Maintenir les dossiers d'exploitation du parc automates.
• Appliquer les procédures cybersécurité.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Programmation d'automates

Autonomie

Rigueur

Respect des procédures

Formation

BAC+2 / +3 technique

Outils

Logiciels de GTB

Protocoles terrain (Modbus, BACnet)

Description du poste

Technicienne/Technicien Télé systèmes - (F/H)

ENGIE Canéjan, Nouvelle-Aquitaine, France

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Canéjan (33) nous recherchons une/un: Technicienne/Technicien Télé système Réseau (F/H) CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Responsabilités

• Mise en service & support exploitation
  • Contribuer au SAV Automatisme et contrôle commande: analyse, priorisation, coordination avec les prestataires,
  • Installer et paramétrer les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site,
  • Réaliser les essais, mises en service et recettes sur site,
  • Assurer la remontée des informations vers les outils digitaux internes,
  • Assurer un support technique aux sites d’exploitation (à distance et/ou sur site),
  • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements d’automatisme et contrôle commande.
• Conception et programmation
  • Rédiger les analyses fonctionnelles et les architectures d’automatisme,
  • Programmer des automates (ex : Distech, Sofrel, Siemens, Schneider, TREND), équipements de GTB,
  • Développer ou modifier des interfaces IHM (locales ou SCADA, ex : Topkapi, PC Vue),
  • Paramétrer et intégrer des modules de communication et passerelles.
• Gestion de projet & amélioration continue
  • Support à l'exploitation pour le pilotage des travaux neufs liés à l'automatisme,
  • Maintenir les dossiers d'exploitation du parc automates (Gestion des sauvegardes, DOE, mises à jour, schémas des réseaux, synoptiques des architectures, documentations utilisateurs, etc.),
  • Contribuer à la standardisation des architectures et des pratiques terrain,
  • Assurer une veille technologique sur les solutions et les matériels (capteurs : température, débit, technologie sans fil, IoT ; logiciels, automates...),
  • Formation des équipes aux bonnes pratiques d'utilisation des outils de supervision.
• Cybersécurité et infrastructure
  • Appliquer les procédures cybersécurité définies avec la DSI.
  • Participer à la mise en place d’architectures réseau et de supervision sécurisées

Profil recherché

• De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.
• Permis B obligatoire.
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils digitaux et informatiques.
• Expérience dans le secteur du génie climatique
• Connaissances des automates industriels et des langages CEI 61131‑3.
• Connaissances en GTB/GTC, protocoles terrain (Modbus, BACnet,…).
• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service, tout en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain.
• Votre esprit d’analyse et votre capacité à prioriser vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut 38‑48k€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Processus de recrutement

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, “Be.U@ENGIE”, qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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