Technicienne/Technicien Télésystème - F/H

ENGIE; Puymoyen; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

13e mois

Prime vacances

Prime de parrainage 1500€ si embauché

Prime d'intéressement

Plan d’épargne entreprise

Formation/développement desSkills

Mobilité interne

Avantages CSE

Contrat sur 37,25h

Résumé du poste

ENGIE Solutions recherche une Technicienne/Technicien Télésystème à Puymoyen (16) en CDI. Vous contribuerez au déploiement et à la maintenance des systèmes de télégestion sur site et à distance, avec un fort accent service client.

Un BAC+2/3 technique et une expérience confirmée dans un poste similaire sont requis. Connaissance des réseaux de chaleur et permis B souhaités. Habilitations électriques et automatisme appréciées.

Qualifications

• Formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Connaissance des réseaux de chaleur (3 réseaux, 100 sous-stations).
• Permis B souhaité.
• Habilitations électriques et automatisme (TREND, SOFREL, DISTECH, WIT, SIEMENS).

Responsabilités

• Mettre en service et paramétrer les systèmes de télégestion sur site et à distance.
• Assurer la maintenance et le dépannage des installations.
• Aider au diagnostic des Dysfonctionnements et fiabiliser le parc d'automates.
• Pilotage des audits régulations et suivi des commandes.
• Formation des équipes d’exploitation sur les solutions déployées.

Connaissances

Maintenance technique

Informatique digitale

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/Bac+3 technique

Outils

TREND

SOFREL

DISTECH

WIT

SIEMENS

Description du poste

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Technicienne/Technicien Télésystème (F/H)

à Puymoyen (16) en CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :
• En installant et paramétrant les systèmes de télégestion sur site (mise en service),
• En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),
• En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,
• Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, fiabilisation du parc d'automate,
• Assurer le SAV et le dépannage des équipements,
• Gestion des audits régulations,
• Suivi des commandes ainsi que la réception,
• Pilotage des sous-traitants électriques,
• Formation aux équipes d’exploitations des solutions déployées,
• Gestion et analyse des résultats,
• Optimisation des processus.

Votre profil :

De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.

Connaissance des réseaux de chaleur (3 réseaux de chaleur, 100 sous-stations…)

Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques, intelligence artificiel.

Permis B souhaité.

Habilitations : Electrique, Automatisme, Automate TREND, SOFREL, DISTECH, WIT et SIEMENS

Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Zone d'intervention

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements 16, 17, 24, 79 et 86, notamment autour de La Rochelle, Niort, Poitiers et la Dordogne. Ils représentent environ 60 % du temps de travail.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-38k€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.