Technicienne / Technicien CVC (F/H)

ENGIE Group; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire annuel brut de 30K€ à 35K€

Téléphone portable et tablette

13ème mois

Prime de vacances

Prime de recommandation de 1500€

Prime d'intéressement

Plan d’épargne entreprise

Formation et développement des compétences

Mobilité interne

Accès à des loisirs à prix réduits

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Technicien de maintenance CVC pour un site de santé à Toulouse. Vous serez chargé d'assurer le dépannage et la maintenance des installations CVC. Les compétences requises incluent une formation en Maintenance énergétique et de bonnes connaissances en CVC. Vous bénéficierez d'un salaire annuel entre 30K€ et 35K€, ainsi que plusieurs primes et avantages liés au groupe ENGIE.

Qualifications

• Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique ou d'un Titre Professionnel.
• Expérience en traitement d'air et d'eau appréciée.
• Habilitations électriques (BR, B2V, BC) requises.

Responsabilités

• Assurer la conduite et la maintenance des installations CVC.
• Suivre les résultats énergétiques et poser des diagnostics.
• Garantir la traçabilité des interventions avec des comptes-rendus.

Connaissances

Compétences en CVC

Autonomie

Respect des procédures

Formation

Formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique

Outils

GMAO

Outils informatiques (tablettes)

Description du poste

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Notre meilleur allié, c’est vous!Parce quela réussite est collective chezENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site de santé à Toulouse, nous recherchons une/un:

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous intervenez sur un site de santé. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC:
• Deséquipements de production frigorifique
• Des équipements de production de chaleur
• Des équipements de ventilation et traitement d'air(CTA, VMC)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client,rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet àastreinte

Votre profil:

Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment!

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC, en traitement d'air et traitement d'eau.

Vous possédez idéalement leshabilitations électriques(BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes àl'aise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons:

• Un salaire annuel brut [30K€ - 35K€], en fonction de votre expérience,
• Un téléphone portable et tablette
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Uneprime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)

Nom de l'entreprise: ENGIE

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir, économisons-la !