Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

INSTITUT DON BOSCO; Lormont; Sur place; EUR 25 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise (60%)

CSE attractif

25 jours de congés + 18 jours trimestr

Résumé du poste

INSTITUT DON BOSCO à Lormont recrute un Technicien d Intervention Sociale et Familiale (TI) H/F en CDI à temps plein. Poste basé à Lormont, 35H/semaine, rémunération brute annuelle entre 25 000 et 36 000 euros selon expérience et conventions.

Vous assurez des interventions à domicile auprès des familles, soutenez les parents et enfants, et travaillez en équipe avec écoute, réactivité et sens des responsabilités. Permis B indispensable; mutuelle d'entreprise à 60% et avantages CSE.

Qualifications

• Diplôme d'État de TISF exigé.
• Qualités d'écoute et d'empathie, travail en équipe.
• Capacité d'accompagnement à domicile et de conseil parental.

Responsabilités

• Assurer des missions d'intervention sociale et familiale à domicile.
• Accompagner temporairement les familles et orienter vers des solutions adaptées.
• Travailler en partenariat avec les services et les professionnels concernés.

Connaissances

Intervention sociale

Équipe

Écoute & empathie

Réactivité

Autonomie

Responsabilités

Formation

Diplôme d'État de TISF

Description du poste

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F) 33 - Lormont

Offre n° 212DLMN
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Pour le Centre d'Aide Familiale, service d'aide à domicile auprès des familles, nous recrutons :Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/FImplantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)- Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;- En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ;- Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)- Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;- En mettant en place une solution transitoire ;- Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap).Vos atouts pour réussir :- Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants.- Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales.- Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient.- Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service.- Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité.- Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités.- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de TISF- Mobilité obligatoire.Alors ? Vous venez ?Nous vous proposons :- Un emploi en CDI, à temps plein.- Basé à Lormont, à pourvoir immédiatement- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.

Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- TISF Cette formation est indispensable

Compétence

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• B - Véhicule léger Ce permis is indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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