Technicien Support Informatique H/F

Iziwork

Argentan

On-site

EUR 22,000 - 28,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

IFM 10%
CP 10%
CET 10%
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Formation

Job summary

Iziwork, l'agence d'intérim digitale n°1, recherche un Technicien Support Informatique (h/f) à Argentan, en Normandie. Vous intégrerez le service informatique pour assurer le bon fonctionnement des postes et infrastructures IT du site et participerez à l'administration réseau.

Le poste propose 35 heures par semaine et une rémunération mensuelle de 2 000 € à 2 500 €, avec des avantages tels que l'indemnité de fin de mission (IFM) et la prime de congés payés à 10 %, un CET performant et un accès

Qualifications

  • Formation Bac +2 en informatique, réseaux ou systèmes.
  • Première expérience réussie sur un poste similaire.
  • Connaissances des environnements Windows et réseaux.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des équipements informatiques.
  • Anglais requis.

Responsibilities

  • Support technique auprès des utilisateurs.
  • Installer, configurer et maintenir les postes de travail et équipements informatiques.
  • Participer à l'administration des réseaux et des systèmes.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels.
  • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès.
  • Assurer le suivi et la maintenance des équipements informatiques.
  • Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure informatique.
  • Veiller à la sécurité et à la disponibilité des systèmes.

Skills

Support technique
Windows
Réseaux
Bureautique
Anglais

Education

Bac+2 en informatique

Job description

Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Support Informatique (h/f) à Argentan.

À propos de la mission

Au sein du service informatique, vous participez au bon fonctionnement des équipements et infrastructures IT du site :

  • Assurer le support technique auprès des utilisateurs.
  • Installer, configurer et maintenir les postes de travail et équipements informatiques.
  • Participer à l'administration des réseaux et des systèmes.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels.
  • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès.
  • Assurer le suivi et la maintenance des équipements informatiques.
  • Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure informatique.
  • Veiller à la sécurité et à la disponibilité des systèmes.
Rythme de travail
  • Travail en journée
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
  • Formation Bac +2 en informatique, réseaux ou systèmes
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Connaissances des environnements Windows et réseaux
  • Maîtrise des outils bureautiques et des équipements informatiques
  • Esprit d'analyse et sens du service
  • Rigueur, autonomie et bon relationnel
  • Communication en anglais requise
  • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
  • Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences.

Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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