Assistant Logistique H/F

Iziwork

Saint-Lô

On-site

EUR 15,000 - 21,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Indemnités de fin de mission 10%
Prime de congés payés 10%
Accès via l'application

Job summary

Iziwork recrute un Assistant Logistique à Saint-Lô pour assurer le bon fonctionnement administratif et opérationnel du transport. Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable d'exploitation et/ou du Responsable de service, servant d'interface entre conducteurs, clients, équipes internes et direction.

Vos missions couvrent la saisie des données, la rédaction de documents, la gestion des plannings et le suivi des dossiers transport.

Qualifications

  • Maîtrise des outils bureautiques et Pack Office.
  • Bonne aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
  • Connaissance du transport et de la logistique souhaitée.
  • Expérience minimale d’un an dans le domaine.

Responsibilities

  • Saisir et mettre à jour les données dans les systèmes informatiques.
  • Rédiger et traiter les courriers et documents administratifs.
  • Organiser et archiver les documents liés à l'activité transport.
  • Gérer les appels téléphoniques et suivre les demandes.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des plannings de transport.
  • Affecter les moyens humains et matériels selon les besoins.
  • Veiller à l'optimisation des tournées et des coûts.
  • Transmettre les consignes aux conducteurs et assurer leur suivi.
  • Suivre les dossiers clients et les commandes.
  • Veiller au respect des procédures et à la sécurité.

Skills

Pack Office
Outils de gestion
Rédaction et relationnel
Logistique

Tools

Logiciels de gestion

Job description

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Logistique (h/f) à Saint‑Lô.

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et/ou au Responsable de service, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'activité transport. Vous êtes un véritable relais entre les conducteurs, les clients, les équipes internes et la direction.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Gestion et suivi administratif
  • Assurer la saisie et la mise à jour des données dans les différents systèmes informatiques.
  • Rédiger et traiter les courriers et documents administratifs.
  • Classer, organiser et archiver les documents.
  • Gérer les appels téléphoniques et assurer le suivi des demandes.
  • Identifier et remonter les anomalies auprès de votre responsable.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers liés à l'activité transport.
2. Organisation et optimisation de l'exploitation transport
  • Participer à l'élaboration et au suivi des plannings de transport.
  • Affecter les moyens humains et matériels en fonction des besoins et des contraintes de l'activité.
  • Veiller à l'optimisation des tournées, des moyens de transport et des coûts d'exploitation.
  • Saisir et suivre les opérations de transport dans les outils informatiques.
  • Adapter les plannings en fonction des urgences, des imprévus et des demandes clients.
  • Assurer le suivi du matériel et de sa disponibilité.
3. Animation et coordination des conducteurs
  • Transmettre les consignes et instructions aux conducteurs de manière claire et précise.
  • Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des consignes de sécurité.
  • Assurer le suivi des présences et des heures de service des conducteurs.
  • Répartir les missions de manière équitable.
  • Être à l'écoute des conducteurs, les accompagner et les sensibiliser à la qualité de service.
  • Participer à l'intégration des nouveaux conducteurs.
  • Faire remonter les difficultés et contribuer à la résolution des éventuels conflits.
4. Relation et satisfaction client
  • Assurer un contact régulier avec les clients et répondre à leurs demandes.
  • Participer à la prise et au suivi des commandes.
  • Apporter des solutions adaptées aux besoins et aux contraintes des clients.
  • Anticiper les éventuels aléas et proposer des solutions alternatives.
  • Recueillir et transmettre les informations importantes aux équipes commerciales et d'exploitation.
  • Veiller au respect des engagements clients et à la qualité des prestations réalisées.
5. Qualité, sécurité et environnement
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
  • Participer à l'analyse et au suivi des incidents et anomalies.
  • Veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements.
  • Sensibiliser aux bonnes pratiques environnementales.
Rythme de travail :
  • Travail en journée
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure

Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
  • Une connaissance du secteur du transport et de la logistique serait un plus.
  • Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
  • Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

_____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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