Technicien Paie et Administration du Personnel H/F

Iziwork; Toulouse; Presencial; EUR 18.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iziwork recrute un Technicien Paie et Administration du Personnel à Toulouse. Vous serez chargé du traitement mensuel des bulletins de paie et du suivi administratif du personnel, des embauches et des départs, en lien avec les organismes sociaux.

Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie ou comptabilité, vous devez faire preuve de rigueur, d'organisation et de capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution.

Formación

• Formation et expérience en paie et administration du personnel exigées.
• Connaissance des contrats de travail et des bulletins de paie.
• Maîtrise des éléments variables de paie et de leur vérification.
• Gestion des dossiers d'embauche et de départ.
• Interface avec les organismes sociaux et services RH.

Responsabilidades

• Établir les contrats et les paies pour les collaborateurs.
• Suivre l'administration des dossiers des employés (contrats, absences, attestations).
• Gérer les éléments variables de paie et les vérifications associées.
• Traiter les dossiers d’embauche et de départ et les formalités associées.

Conocimientos

Gestion administrative

Paie mensuelle

Calculs paie

Educación

Bac +2 à Bac +5 Gestion de la paie, Comptabilité

Descripción del empleo

À propos de la mission

En tant que Technicien Paie et Administration du Personnel, vous êtes en charge de la gestion administrative et de la paie, en assurant le traitement mensuel complet des bulletins de paie, le suivi administratif du personnel ainsi que l'ensemble des formalités d'embauche et de sortie. Ce rôle requiert une attention rigoureuse aux détails et une forte compétence en gestion administrative.

Rythme de travail :

Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,60 € par heure

Profil recherché

Formation : Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 Gestion de la paie, Comptabilité

• Établissement des contrats et des paies.
• Suivi administratif des dossiers des employés.
• Gestion et vérification des éléments variables de paie.
• Traitement des dossiers d'embauche et de départ.
• Interface avec les organismes sociaux.
• Développement et mise en oeuvre du plan de formation.
• Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

• Aucun certificat requis