Technicien ou Technicienne sûreté-sécurité

Loire-Atlantique; Nantes; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Participation employeur sur abonnement

Complémentaire santé et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Loire-Atlantique recherche un Technicien(ne) sûreté-sécurité pour superviser les marchés de gardiennage et de nettoyage sur les sites du Grand Patrimoine. Le poste nécessite une capacité à planifier et à coordonner les équipes de sécurité, avec une connaissance de l ERP et des procédures associées.

Vous travaillerez au sein de la direction adjointe Grand Patrimoine, sur des missions variées liées à la sécurité des sites patrimoniaux et à l'organisation des interventions techniques.

Qualifications

• Connaissances des métiers liés aux prestations de gardiennage et de nettoyage.
• Capacité à organiser l'activité, gérer un planning.
• Maîtrise de la réglementation ERP (hygiène et sécurité) et l'organisation de spectacles extérieurs.

Responsabilités

• Gérer l'activité du binôme d'agents de sécurité du site de l'Éraudière.
• Organiser le planning des agents de surveillance et suivre l’astreinte décisionnelle.
• Contribuer à l'achat de fournitures d'hygiène pour l'Éraudière.
• Suivre les marchés de gardiennage et de nettoyage sur tous les sites de Grand Patrimoine.
• Réaliser les audits et visites de sécurité et mettre à jour les consignes de sécurité.

Connaissances

Gardiennage et nettoyage

Organisation et planification

Réglementation ERP

Transversalité

Excel

Discrétion et confidentialité

Esprit d'équipe

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Technicien ou Technicienne sûreté-sécurité

Direction : Direction adjointe Grand Patrimoine de Loire-Atlantique

Service : Service développement et ressources

Filière : Filière administrative ; Filière technique

Cadre d'emploi : Rédacteur·rice ; Technicien·ne territorial·e

Contact RH : Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 0240991035

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Yannick Prieur Responsable unité 0787388006

Réf. : S-10016A-3668

Adresse : 11 rue du château de l'éraudière

Durée : 6

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable

Présentation de la direction

Sous-direction du Département, Grand Patrimoine a été créé en 2014 pour répondre aux enjeux patrimoniaux et culturels du territoire. Il réunit un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration archéologique de rayonnement international "Arc’Antique", le musée Dobrée (et ses collections de 135 000 objets), ainsi que six sites patrimoniaux remarquables propriétés du Département, et toutes les fonctions de services culturels pour la valorisation et l'animation de ces patrimoines vers les publics.

Présentation du service

Le service développement et ressources est composé de 3 unités, dont l'unité supports techniques et bâtiments constituée de 9 agents.

Présentation de l'unité

Au 01/10/27 , le poste sera rattaché au pôle logistique et organisation de la sécurité du patrimoine.

Vous suivez les marchés de gardiennage et de nettoyage sur l'ensemble des sites de Grand Patrimoine. Vous organisez le planning des agents de surveillance de l'Éraudière et suivez l'astreinte décisionnelle de Grand Patrimoine. Vous contribuez et quantifiez l'achat de fournitures d'hygiène pour l'Éraudière. Vous conseillez et donnez votre expertise dans les domaines de la sécurité et de la sûreté.
Vous suivez les interventions et les travaux en lien avec la sécurité et le nettoyage sur les sites patrimoniaux.

Marchés de gardiennage et de nettoyage

• Mettre à jour les consignes et suivre l'exécution des prestations.
• Suivre l'exécution administrative du marché de gardiennage (émissions de bons de commande, constatation du service fait, établissement et suivi du budget, pénalités).
• Organiser et préparer les réunions avec le prestataire de gardiennage et réaliser des comptes rendus.

Astreinte décisionnelle

• Gérer administrativement ce système (établissement du planning, déclaration des indemnités).
• Participer à la mise en place des procédures.

Marchés de nettoyage (hors musée Dobrée) en lien avec le service des moyens généraux

• Établir et suivre du budget pour l'ensemble des sites de Grand Patrimoine.
• Suivre l'exécution des prestations en lien avec les relais de sites et auprès du service moyens généraux.

Enjeux de sûreté et de sécurité de Grand Patrimoine (le cas échéant)

• Gérer l'activité du binôme d'agents de sécurité du site de l'Éraudière ou si besoin gérer une équipe d'agents sur un autre site (établissement du planning, gestion des absences, des congés et mise mise à jour des consignes).
• Travailler en transversal avec les différents services du Département (télésurveillance, badges et caméras), les responsables des sites, les chargés de projets culturels (expositions et événements).
• Réaliser les audits et des visites de sécurité et établir la mise à jour des consignes de sécurité.
• Gérer ou porter assistance sur des dossiers administratifs réglementaires et les plans de prévention.

Vous pourrez aussi le cas échéant être en appui au responsable d'unité puis de pôle :

• dans l'organisation des exercices incendie, le cas échéant en lien avec le SDIS
• dans le suivi des problématiques bâtimentaires de Grand Patrimoine en lien avec la direction patrimoine immobilier et l'unité bâtiments de la délégation de Nantes
• dans la coordination des gestions de crise (aléas climatiques, déclenchement des plans de continuité d'activité...)

Compétences attendues

• Connaissances des métiers liés aux prestations de gardiennage et de nettoyage.
• Capacité à organiser l'activité, gérer un planning.
• Maîtrise de la réglementation ERP (en matière d'hygiène et de sécurité) et l'organisation de spectacles extérieures.
• Connaissances des procédures dans le cadre des marchés publics.
• Sens de la discrétion sur les enjeux de sécurité
• Esprit d'équipe
• Savoir travailler en transversalité
• Sens de l'organisation
• Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
• Maitrise de la suite bureautique notamment excel