Technicien ou Technicienne sûreté-sécurité (Nouvelle fenêtre)

Loire-Atlantique; Nantes; Hybride; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Transport en commun (abonnement)

Complémentaire santé et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Loire-Atlantique recrute un Technicien sûreté-sécurité pour piloter les marchés de gardiennage et de nettoyage sur les sites du Grand Patrimoine. Vous organiserez les plannings des agents et contribuerez à l'astreinte décisionnelle tout en assurant un suivi opérationnel et administratif.

Ce poste requiert des connaissances ERP, le sens de l'organisation et une aptitude à travailler en transversalité pour coordonner les services partenaires et les projets culturels du territoire.

Qualifications

• Connaissance des métiers liés aux prestations de gardiennage et de nettoyage.
• Capacité à organiser l'activité et à gérer un planning.
• Maîtrise de la réglementation ERP et l'organisation de spectacles extérieures.
• Connaissances des procédures dans le cadre des marchés publics.
• Sens de la discrétion sur les enjeux de sécurité.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
• Maitrise de la suite bureautique (Excel).

Responsabilités

• Gérer les marchés de gardiennage et de nettoyage sur l'ensemble des sites.
• Organiser le planning des agents de surveillance et suivre l'astreinte décisionnelle.
• Contribuer et quantifier l'achat de fournitures d'hygiène.
• Conseiller et apporter votre expertise en sécurité et sûreté.
• Suivre les interventions et les travaux en lien avec la sécurité et le nettoyage.

Connaissances

Gardiennage

Nettoyage

ERP réglementation

Organisation

Gestion planning

Esprit d'équipe

Excel

Travail en transversalité

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

Suite bureautique

Systèmes de sécurité (caméras, badges)

Description du poste

Postuler à l'offre : Technicien ou Technicienne sûreté-sécurité

Informations sur l'offre :

Réf : S-10016A-3668
Emploi permanent

Service développement et ressources
Direction adjointe Grand Patrimoine de Loire-Atlantique
11 rue du château de l'éraudière

Profil souhaité :

Filière administrative ; Filière technique
Catégorie B

Cadre d'emploi : Rédacteur·rice ; Technicien·ne territorial·e

Sous-direction du Département, Grand Patrimoine a été créé en 2014 pour répondre aux enjeux patrimoniaux et culturels du territoire. Il réunit un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration archéologique de rayonnement international "Arc’Antique", le musée Dobrée (et ses collections de 135 000 objets), ainsi que six sites patrimoniaux remarquables propriétés du Département, et toutes les fonctions de services culturels pour la valorisation et l'animation de ces patrimoines vers les publics.

Le service développement et ressources est composé de 3 unités, dont l'unité supports techniques et bâtiments constituée de 9 agents.

Au 01/10/27 , le poste sera rattaché au pôle logistique et organisation de la sécurité du patrimoine.

Vous suivez les marchés de gardiennage et de nettoyage sur l'ensemble des sites de Grand Patrimoine. Vous organisez le planning des agents de surveillance de l'Éraudière et suivez l'astreinte décisionnelle de Grand Patrimoine. Vous contribuez et quantifiez l'achat de fournitures d'hygiène pour l'Éraudière. Vous conseillez et donnez votre expertise dans les domaines de la sécurité et de la sûreté.
Vous suivez les interventions et les travaux en lien avec la sécurité et le nettoyage sur les sites patrimoniaux.

Marchés de gardiennage et de nettoyage

• Mettre à jour les consignes et suivre l'exécution des prestations.
• Suivre l'exécution administrative du marché de gardiennage (émissions de bons de commande, constatation du service fait, établissement et suivi du budget, pénalités).
• Organiser et préparer les réunions avec le prestataire de gardiennage et réaliser des comptes rendus.

Astreinte décisionnelle

• Gérer administrativement ce système (établissement du planning, déclaration des indemnités).
• Participer à la mise en place des procédures.

Marchés de nettoyage (hors musée Dobrée) en lien avec le service des moyens généraux

• Établir et suivre du budget pour l'ensemble des sites de Grand Patrimoine.
• Suivre l'exécution des prestations en lien avec les relais de sites et auprès du service moyens généraux.

Enjeux de sûreté et de sécurité de Grand Patrimoine (le cas échéant)

• Gérer l'activité du binôme d'agents de sécurité du site de l'Éraudière ou si besoin gérer une équipe d'agents sur un autre site (établissement du planning, gestion des absences, des congés et mise mise à jour des consignes).
• Travailler en transversal avec les différents services du Département (télésurveillance, badges et caméras), les responsables des sites, les chargés de projets culturels (expositions et événements).
• Réaliser les audits et des visites de sécurité et établir la mise à jour des consignes de sécurité.
• Gérer ou porter assistance sur des dossiers administratifs réglementaires et les plans de prévention.

Vous pourrez aussi le cas échéant être en appui au responsable d'unité puis de pôle :

• dans l'organisation des exercices incendie, le cas échéant en lien avec le SDIS
• dans le suivi des problématiques bâtimentaires de Grand Patrimoine en lien avec la direction patrimoine immobilier et l'unité bâtiments de la délégation de Nantes
• dans la coordination des gestions de crise (aléas climatiques, déclenchement des plans de continuité d'activité...)

Compétences attendues

• Connaissances des métiers liés aux prestations de gardiennage et de nettoyage.
• Capacité à organiser l'activité, gérer un planning.
• Maîtrise de la réglementation ERP (en matière d'hygiène et de sécurité) et l'organisation de spectacles extérieures.
• Connaissances des procédures dans le cadre des marchés publics.
• Sens de la discrétion sur les enjeux de sécurité
• Esprit d'équipe
• Savoir travailler en transversalité
• Sens de l'organisation
• Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
• Maitrise de la suite bureautique notamment excel

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable